Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungGehalt kam pünktlich
Gleitzeit & regelmäßige Azubi-Meetings mit allen Azubis.
Ein sehr gutes Unternehmen in dem ich wirklich gerne arbeite.
Gleitzeit und meine Kollegen
Veganer werden komplett ignoriert was Firmenfeiern, Statusmeeting etc. betrifft. Man kommt sich komplett ausgegrenzt vor.
Feste werden gerne auf den Monatsabschluss gelegt, bei dem bestimmte Abteilungen auf Rückmeldungen von anderen Standorten warten müssen. Bedeutet der Rest ist schon am "feiern" und wenn man dann dazu stößt gibt es nix mehr zu essen und man ist quasi raus.
Arbeitsplatz Ausstattung ist in erster Linie Billig, um alles muss man Betteln und man hat das Gefühl der Manager will eine Anforderung einfach ...
Handyverbot - in der heutigen Zeit eher kontraproduktiv
Homeoffice ist nicht erwünscht
Das Ignorieren der explodierenden Lebenshaltungskosten und keine Anpassung der Gehälter, trotz guter Arbeit.
Es gibt nichts auszusetzen.
Mehr Mitarbeiterschätzung und faire Behandlung aller Mitarbeiter, Fairness und ehrlicher Austausch von Management und Beschäftigten.
Sorgen und Umfrageauswertungen sollten ernst genommen werden.
Inflationsausgleich!
Mehr Parkplätze anmieten.
Mehr Parkplätze anmieten durch die höhere Anzahl der neuen Mitarbeiter.
Das bestehende Homeoffice könnte noch, wo möglich, weiter ausgebaut werden.
Der am besten bewertete Faktor von Howmet Fastening Systems Aichach ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Positiv, keine Unterscheidung Männlich/Weiblich zu spüren.
In dieser Firma arbeiten mehr als die Hälfte der Frauen. Die Gleichberechtigung und die Aufstiegschancen für Frauen sind definitiv gegeben.
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Howmet Fastening Systems Aichach ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Vieles erfährt man nur zufällig.
Kein direktes Feedback.
Statusmeeting informiert zwar über Zahlen und Neuerungen , aber hilft wenig um Verbesserungen im Prozess und Ablauf zu erwirken.
Informationen fließen nur sehr zäh.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommt stark auf den Manager an, hat er kein Interesse gibt es auch nix.
Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten und offene Positionen werden häufig intern besetzt. Mehrere Manager haben ihre Karriere als Auszubildende im Unternehmen begonnen.
Persönliche Entwicklung wird gefördert, jedoch oftmals nur Angebote in englischer Sprache
Alle Mitarbeiter können - sofern sie das wollen - jegliche Schulungen, Weiterbildungen, Studienabschlüsse o.ä. neben dem Beruf absolvieren.
