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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgePädagogisch betrachtet ist dieser Träger deutlich kind-orientierter und zeitgemäßer, als viele andere Kitas.
Dem Zusammenhalt der Kollegen untereinander.
Das Verhalten vieler Leitungen gegenüber ihren Mitarbeitern. Als Leitung sollte man alle Mitarbeiter gleich behandeln und bei Konflikten sachlich bleiben.
Manchmal fehlt die gewisse Professionalität bei Konflikten.
Ich finde es wichtig, dass auch die Leitungen regelmäßiger in ihrem Verhalten überprüft werden. Anonyme Mitarbeiterbefragungen könnten dabei helfen.
Mit den Mitarbeitern mehr kommunizieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Humanistischer Verband Deutschlands Bayern K.d.ö.R ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viele Eltern hatten eine sehr schlechte Meinung zu der Kita und vorallem zu dem Verhalten der Leitungen im Umgang mit den Eltern.
