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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Flexible ArbeitszeitenImmer sehr moderne Technik
Regelmäßige Massage vom Therapeuten zur Vorbeugung von Rückenschmerzen
Jeder wird ernst genommen und gehört.
Geregelte Arbeitszeiten
- Super Team
- Super Geschäftsleitung
Die Art und Weise, wie man behandelt wird
Kommunikation, Geschäftsführung
Es herrschte eine sehr sehr hohe Fluktuation und Mobbing
Geschäftsleitung
Dringend überdenken, ob ein ständiger Mitarbeiterwechsel gut für das Arbeitsklima ist.
Den Mitarbeitern nicht verbieten, miteinander zu reden.
Einige Mitarbeiter sollten dringend mal einen Kurs besuchen, wie man mit seinen Kollegen richtig umgeht.
sich fragen woher die hohe Fluktuation kommt und nicht alles auf die Mitarbeiter schieben
Das Miteinander überdenken
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter.
Umgang mit Mitarbeitern verbessern, mehr Menschlichkeit
Der am besten bewertete Faktor von Humanpathologie Dr. Weiß ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufgabenbereiche klar getrennt, Einarbeitung sehr gut. Aufgabenbereiche rotieren unter den Mitarbeitern
Die Arbeitsplätze wechseln so gut wie wöchentlich, einige machen mehr Spaß, die anderen weniger. Die gegebenen Aufgaben sind allerdings je Arbeitsplatz sehr begrenzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Humanpathologie Dr. Weiß ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unprofessionell und beleidigend. Nicht täglich selbst anwesend, aber wenn, dann herrscht eine unangenehme Atmosphäre und alle Mitarbeiter verhalten sich total abnormal, es wird unnötig eine stressige schlechte Stimmung verbreitet.
Interessiert sich nur für die Einnahmen, die Mitarbeiter sind egal. Es wird lautstark im Institut herumgebrüllt, wie "unfähig" manche Mitarbeiter seien, auch die angestellten Ärzte.
leider komplett unempathisch und unsozial, nur auf Geschäftszahlen konzentriert. Für private Herausforderungen von Mitarbeitern hat man keinerlei Verständnis, sondern dies wird dann eher zum Verhängnis.
Zu den jeweils vorgesetzten Kräften ist eine Kommunikation meisst gut möglich, je ‚ferner‘ das Verhältnis desto schwieriger gestaltet sie sich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufstiegschancen schwierig
Jeder bekommt die Möglichkeit auf Fortbildungen, die von Arbeitgeber bezahlt werden. Toll!
Unterstützung bei Fortbildungswunsch
