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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Kinderbetreuung
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungHyatt interne Vorteile wie kostenlose Übernachtungen in anderen Hyatts, Mitarbeiterrabatte im Restaurant, etc.
regelmäßige Trainings, Teilnahme an Schulungen anderer Bereiche möglich.
zumnidest die arbeitszeiten und überstunden werden gut eingehalten und in Freistunden ausgeglichen
Gutes Arbeitsklima, jeder wird geschätzt, niedrige Hierarchue
hierarchie niedrig, gutes arbeitsklima
alles andere, es wird mal wieder viel gelästert, es macht nicht sehr viel spaß
Mitarbeiter sollten besser ins Geschehen involviert werden
Chaos
Unorganisiert
Das meiste Personal ist ungelernt
Das sie es in 2 Monaten nicht hin bekommen haben das richtige Gehalt zu zahlen
Gehalt sehr niedrig. Besonders im Vergleich zu anderen Gehältern in dieser Branche
das gehalt ist SEHR niedrig
Mehr Geld für konkrete Förderungen in die Hand nehmen
bessere Bezahlung, besserer umgang miteinander, Teamwork, Einarbeitung, kein Herabsehen auf Neulinge/Einsteiger/leute die sich etwas schwertun
wichtige Infos sollten weitergeleitet werden
Schulungen nur auf Englisch. Sollte man in Deutschland auch in Deutsch anbieten.
2 Monate dort gearbeitet 2 Monate hat das Gehalt nicht gestimmt.
Total unorganisiert. Sollte auch verbessert werden.
mehr gehalt zahlen, um die mitarbeiter zu halten
Der am besten bewertete Faktor von Hyatt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eher selten, da wir ein Junges Team sind. Trotzdem funktioniert das Zusammenarbeiten mit älteren Kollegen einwandfrei
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mit viel Arbeit schafft man es gut sich hochzuarbeiten
