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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungEhrlich und Fair
Das man den Ausgang sehr gut findet!
siehe auch Ibis Stuttgart City !
Habe ich bereits bewertet, alles weitere würde den Rahmen deutlich sprengen.
siehe auch Ibis Stuttgart City !
Mehr Mitarbeiter Aktionen
Oha, ich glaube, da müsste man in der Hierarchie noch weiter oben ansetzen, um langfristig etwas in den Filialen zu bewirken. Weil, jetzt kann man glaub ich machen was man will, es bringt eh nichts.
Eine milchgebende Kuh wird ja schließlich auch nicht zur Schlachtbank geführt.
siehe auch Ibis Stuttgart City !
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IBIS Stuttgart ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auszubildende werden mit Entscheidungen alleine gelassen. Man ist sich zuerst der Nächste. Respektlose Behandlung der Mitarbeiter durch dumme Sprüche. Hauptsache der Laden läuft. Wie? Das ist letztlich egal. Um Selbstverständlichkeiten, wie Lohnsachen, Urlaubsanträge muss man mehrfach drum betteln, dass diese bearbeitet werden. Der Gast ist in diesem Hotel längst nicht mehr wichtig.
Keinerlei Führungsstärke. Ansonsten siehe auch Ibis Stuttgart City, da diese beiden Hotels von einer Person geführt werden.
