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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeFlache Hierachie, viel Möglichkeit sich einzubringen und Kreativ zu sein. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für mobiles Arbeiten / HomeOffice. Sozialempfinden der Führungsebene.
tolle Atmosphäre, sympathische Kollegen, guter Zusammenhalt
Starre Strukturen, mangelnde Agilität, keine Vision und viel zu viel Arbeit für die Anzahl an Kollegen. Langweilige Aufgaben und viel Legacy-Kram den man Ewig mitschleppt. Ausserdem oft mehrfach vorhandene Infrastrukturen die nicht harmonieren. Keine Einigkeit des Managements. Lagerbildung. Unrealistischer Termindruck.
viele Besprechungen, viel Stress
Mehr Entsheidungen auf Management Ebene. Wenn im Kollegium Dinge besprochen werden sollte man die Diskussion nicht so stehen lassen sondern darauß Schlüsse ziehen und vorgaben für alle erstellen, sodass Arbeitswege, Tools und Co einheitlich bleiben und man nicht das Gefühl hat innerhalb der Firma schon mit ganz anderen Prozessen als im eigenen Team konforntiert zu sein.
Ausserdem mehr Mut für moderne große Schritte um das Tempo der Entwicklung zu erhöhen. Manchmal muss man auch altes Abkündigen damit neues Wachsen kann. ...
Der am besten bewertete Faktor von IBIX Informationssysteme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich habe nie erlebt das ein älterer Kollege unfair behandelt worden wäre. Auch wenn ggf. die Leistung in gewissen Bereichen nicht mehr zu sehen waren wurde immer ein neues Aufgabengebiet gefunden. Hier braucht man sich keine Angst um seinen Arbeitsplatz im Alter machen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IBIX Informationssysteme ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die meisten Mitarbeiter sind schwer am Meckern bleiben aber der Firma doch lange treu. Ich würde sagen insgesamt identifizieren sich die meisten mit der Firma.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Auftsiegschancen gibt es quasi keine, maximal durch Erben einer Leitungs- oder Führungsposition durch wegfall eines Kollegen. Weiterbildungs wird oft angesprochen und ist wohl gewollt, jedoch wird dafür kaum etwas getan. Man soll sich die Zeit nehmen, auch wenn man sie garnicht hat oder zugesprochen bekommt. Oft steht man vor der Realität das man sich dann selbst Stress erzeugt da die eigene Arbeit liegen bleibt.
