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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungMittelständischer, innovativer Arbeitgeber mit Blick auf das Produkt, Kunden und uns Arbeitnehmer.
Nichts zu finden
Ständige Kontrolle, nie einem was glauben, gönnen, Neurotiker pur
Sich selbst neu erfinden und auch mal seinen Angestellten glauben und vertrauen.
Der am besten bewertete Faktor von I.C.Lercher ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auch wenn ich im Vertrieb meine Kollegen im Innendienst und Außendienst nicht so häufig sehe, sind wir doch nahezu täglich im Austausch. Man hat sofort das Gefühl, dazu zu gehören.
Kurz gesagt: Die Vorfreue auf einen Besuch beim Firmensitz ist immer groß. Gerade Außendinstmitarbeiter freuen sich immer, die Kollegen auch mal wieder persönlich zu treffen. Dies wird dann auch immer gebührend zelebriert.
Absolut exelent
Der am schlechtesten bewertete Faktor von I.C.Lercher ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zu niedriges Gehalt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Als neue Kollegin wurde ich während der Einarbeitung intensiv betreut und bestens auf meine neuen Aufgaben vorbereitet.
Weiterbildungen wurden intern durchgeführt, bei Bedarf waren aber auch externe Schulungen möglich
Fortbildungen könnten mehr angeboten werden
Keine vorhanden
