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IEM 
Fördertechnik 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score32 Bewertungen
31%31
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IEM Fördertechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten anderer erfolgreich sein und Ohne klare Abläufe arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
IEM Fördertechnik
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • RabatteRabatte
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • CoachingCoaching
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr angenehmes Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und netten Kollegen.
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Wenigstens gibt es einen Parkplatz.
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Wöchentlicher Obstkorb für die Firma.
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Gratis Kaffee und Wasser
Kostenlose Parkplätze
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Wöchentlicher Obstkorb.
Kostenlose Parkplätze.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Oftmals ist man nur eine "Nummer"; die Leistung eines jeden einzelnen wird nicht geschätzt.
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Gute Ideen sind nicht gewünscht. Ein kollegialer Zusammenhalt ist nicht vorhanden.
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Hierfür wäre das Textfeld zu klein.
Kein Arbeitgeber den ich empfehlen werde.
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Man wird oft als Mitarbeiter nicht wirklich geschätzt.
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Eigentlich alles.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Betriebsrat mit entscheiden lassen, diesen gibt es zwar, aber bringt oft nichts.
Die Führungskräfte sollten ehrlich zu den Angestellten sein.
Bessere Kommunikation was Erfolg und Misserfolg angeht.
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Führungsstil der Führungskräfte ändern oder Führungskräfte wechseln. Das ist kein menschenwürdiges Umfeld.
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Die Kommunikation müsste besser werden.
Das Mitspracherecht als Mitarbeiter könnte auch besser sein.
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Den Betriebsrat wirklich mitreden lassen. Vor der Geschäftsführung hat dieser keine Chance.
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Führungskräfte sollten ihren Führungsstil überdenken, modern und zeitgemäß geht anders.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von IEM Fördertechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Ältere Kollegen werden wertgeschätzt, in der Zusammenarbeit mit jüngeren Kollegen profitiert man gegenseitig von Erfahrung und neuen Ideen.
5
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Okay. Die Arbeit wird halt schon immer so gemacht. Kein Fortschritt erkennbar.
3
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Kann ich nichts negatives feststellen.
5
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Gut, dafür kommen aber die jüngeren Kollegen nicht zum Zug.
4
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Hier hab ich bisher nichts negatives erlebt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IEM Fördertechnik ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist teilweise unterirdisch. Leider passt hier der Satz "Den, den es betrifft, erfährt alles zuletzt"
1
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Wenig bis keine Kommunikation zwischen den Abteilungen und teilweise in den Abteilungen, was zu großen Problemen im Produktionsablauf führt.
1
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Die Kommunikation zwischen den Abteilungen; bzw. der Geschäftsführung zu den Mitarbeitern, ist leider sehr schlecht.
1
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Einzelne Abteilungen kommunizieren gefühlt gar nicht / zu wenig miteinander, was vieles kompliziert!!
2
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Findet nicht statt, hinten rum wird durch die Vorgesetzten aber sauber über jeden gelästert.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Keine Möglichkeiten zur Weiterbildung und wenn es ausgemacht ist, ist es auch nicht sicher, dass man sie bekommt.
1
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Schulungen finden statt und werden auch auf Initiative hin genehmigt.
5
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Weiterbildung wird selten nur auf Nachfrage oder Bedarf geboten!
2
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Davon hört man hier kaum was.
2
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Ist hier kaum vorhanden.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • IEM Fördertechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet IEM Fördertechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 31% der Mitarbeitenden IEM Fördertechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei IEM Fördertechnik als eher traditionell.
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