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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten anderer erfolgreich sein und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingSehr angenehmes Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und netten Kollegen.
Wenigstens gibt es einen Parkplatz.
Wöchentlicher Obstkorb für die Firma.
Gratis Kaffee und Wasser
Kostenlose Parkplätze
Wöchentlicher Obstkorb.
Kostenlose Parkplätze.
Oftmals ist man nur eine "Nummer"; die Leistung eines jeden einzelnen wird nicht geschätzt.
Gute Ideen sind nicht gewünscht. Ein kollegialer Zusammenhalt ist nicht vorhanden.
Hierfür wäre das Textfeld zu klein.
Kein Arbeitgeber den ich empfehlen werde.
Man wird oft als Mitarbeiter nicht wirklich geschätzt.
Eigentlich alles.
Den Betriebsrat mit entscheiden lassen, diesen gibt es zwar, aber bringt oft nichts.
Die Führungskräfte sollten ehrlich zu den Angestellten sein.
Bessere Kommunikation was Erfolg und Misserfolg angeht.
Führungsstil der Führungskräfte ändern oder Führungskräfte wechseln. Das ist kein menschenwürdiges Umfeld.
Die Kommunikation müsste besser werden.
Das Mitspracherecht als Mitarbeiter könnte auch besser sein.
Den Betriebsrat wirklich mitreden lassen. Vor der Geschäftsführung hat dieser keine Chance.
Führungskräfte sollten ihren Führungsstil überdenken, modern und zeitgemäß geht anders.
Der am besten bewertete Faktor von IEM Fördertechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt, in der Zusammenarbeit mit jüngeren Kollegen profitiert man gegenseitig von Erfahrung und neuen Ideen.
Okay. Die Arbeit wird halt schon immer so gemacht. Kein Fortschritt erkennbar.
Kann ich nichts negatives feststellen.
Gut, dafür kommen aber die jüngeren Kollegen nicht zum Zug.
Hier hab ich bisher nichts negatives erlebt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IEM Fördertechnik ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist teilweise unterirdisch. Leider passt hier der Satz "Den, den es betrifft, erfährt alles zuletzt"
Wenig bis keine Kommunikation zwischen den Abteilungen und teilweise in den Abteilungen, was zu großen Problemen im Produktionsablauf führt.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen; bzw. der Geschäftsführung zu den Mitarbeitern, ist leider sehr schlecht.
Einzelne Abteilungen kommunizieren gefühlt gar nicht / zu wenig miteinander, was vieles kompliziert!!
Findet nicht statt, hinten rum wird durch die Vorgesetzten aber sauber über jeden gelästert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten zur Weiterbildung und wenn es ausgemacht ist, ist es auch nicht sicher, dass man sie bekommt.
Schulungen finden statt und werden auch auf Initiative hin genehmigt.
Weiterbildung wird selten nur auf Nachfrage oder Bedarf geboten!
Davon hört man hier kaum was.
Ist hier kaum vorhanden.
