Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Hund erlaubtWirkt im Lebenslauf, Ausbildungen sind engagiert
Tolle Sozialleistungen und tolle Arbeitsmodelle
Kontrolliert Arbeit, teilt gut Aufgaben
Die Mitarbeiterrate, die Möglichkeit der Geschäftsreisen (größere Teammeetings im Ausland), Weiterbildungsmöglichkeiten, etc.
1.Arbeitsklima
2.Kollegen zusammenhalt
3.Benefits
4.flexible Arbeitszeit
Je skrupelloser (Gewinnmaximierung für das Unternehmen) desto höher steigt man auf. Wer wegsieht und bestechlich ist, hat gute Chancen.
im Moment nichts
Kommt zur Arbeit unpünktlich und meistens schreit
Das Ständig reinhängen von der Zentrale und die britische Arbeitsweise auf alles übertragen zu wollen.
Keine Reaktion auf Anfragen, etc. Zeugnis muss sehr wahrscheinlich eingeklagt werden.
Loyalität, Fairness, Arbeitsrechte einhalten wären ein guter Anfang
nicht sehr viele. Die Kommunikation hakt manchmal wobei das hier schon sehr gut läuft. Da kenne ich viel schlimmeres.
Verstehen Gefühle und Schwierigkeiten von Menschen
Der HR-Support in der Corporate Zentrale in DE kümmert sich nicht genügend um die Belange der Mitarbeiter - ist zu einseitig nur auf die Vorteile des Unternehmens ausgerichtet.
Nicht nur oberflächlich reden, sondern auch Versprochenes umsetzen.
Der am besten bewertete Faktor von IHG InterContinental Hotels Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Teilweise gut aber viel Mobbing. Statt Bedingungen zu verbessern, sucht man ein Opfer unten in der Hierarchie und macht weiter wie gehabt. Fast jede Krähe hackt hier der anderen alle Augen aus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IHG InterContinental Hotels Group ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Inner- und außerhalb der Abteilungen sehr schlechte bis nicht vorhandene Kommunikation, aufgrunddessen grosse Mißverständnisse und Fehler.
mit dem Vorgesetzten gut
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kriecher kommen weit, alle anderen fliegen
dank meines Vorgesetzten immer wieder auf eine Weiterbildung gedürft. Das ist super.
