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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebliche AltersvorsorgeZusehen, dass nie wieder eine/n MitarbeiterbeiterIn OpferIn von Verleumdung wird, ev. Strafverfahren gegen die Täter einleiten, damit das Gerichtsurteil im meinem Fall -"hier wurde der Falsche gekündigt" -
nicht ohne Folgen bleibt.
Der am besten bewertete Faktor von IKSR – Internationale Kommission zum Schutz des Rheins ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt war gut, aber hat sich auch als Grund der Ausgrenzung erwiesen, weil die anderen Kollegen aufgrund meiner Einstellung als neue Mitarbeiterin nicht den erwünschten Gehaltserhöhung bekamen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IKSR – Internationale Kommission zum Schutz des Rheins ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für mich schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Möglichkeit, denn Job verloren.
