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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungKein Problem, wenn man frei haben möchte. Oder wenn man Vormittags wichtige Termine hat. Sagt der Arbeitgeber auch nichts.
Außer der Gleitzeitregelung gibt es leider nicht viel positives zu sagen.
Keine Gehaltserhöhung. Frauen werden nicht gefordert.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Umgang mit Mitarbeitern verbessern, Überheblichkeit abstellen. Dies würde sicherlich die gesamte Situation ein Stück weit verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von IMA-abele ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Außer der Gleitzeitregelung gibt es wenig positives zu sagen. Aufgrund der anhaltend schlechten Auftragslage gibt es in der Regel mehr Freizeit als man braucht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IMA-abele ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungskurse gibt es keine. Man lernt alles im Arbeitsprozess. Karrieremöglichkeiten sind sehr stark von der Sympathie abhängig.
