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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern nichts zutrauen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible ArbeitszeitenSehr spannende Aufgabengebiete.
Gutes Image und Einblicke in die traurige Realität des Systems.
Gute Bezahlung, spannende Arbeitsinhalte
Hohe Arbeitsplatzsicherheit!
Jeder Mitarbeiter arbeitet an einem spannenden Gesamtthema im Gesundheitswesen mit und ist wichtig für die Umsetzung der Kernaufgaben.
Tolle Atmosphäre, liebe Kollegen, anständige Vorgesetzte, eigene Meinung bzw. eigene Ideen/Vorschläge werden wertgeschätzt, gutes Gehalt
Leider musste ich meine Bewertung anpassen / abändern, da einiger meiner Sätze von dem Unternehmen Anwaltlich angezweifelt wurde.
Jeder kann sich selber eine Meinung über so ein Unternehmen bilden.
Ich kann diesen Arbeitgeber nicht empfehlen, und jeden nur anraten dort nicht anzufangen. Gerade in der IT ist es meiner Meinung nach kein guter Arbeitsplatz.
Eine Homepage ist ja immer ein Aushängeschild eines Unternehmens :)
Veraltete Strukturen und Verhalten der Führungskräfte.
Zu meiner Zeit (ich kann keine Aussagen über die aktuelle Situation machen):
Ich hab die Atmosphäre als äusserst angespannt erlebt, ein produktives Arbeiten schien mir kaum möglich. Ich hatte ständig Sorge und Angst.
Ich habe sehr eine Diskussions- und Besprechungskultur vermisst.
Ich hätte mir gewünscht, dass Ziele mehr gemeinsam besprochen werden.
Zu meiner Zeit schien es mir schwer, den Urlaub in von mir gewünschten Zeiträumen zu bekommen.
- So richtig schlecht ist Nichts
Kommunikationswege einführen und Mitarbeiter wertschätzen.
Bewertungen wahrnehmen, aufarbeiten und nicht als unwahre Tatsachenbehauptung anwaltlich anzweifeln.
Ist inzwischen zu lange her... ich hätte mir damals mehr Rückmeldung und Feedback gewünscht.
Update 2021: ich würde mir einen konstruktiven Umgang mit Kritik wünschen und nicht dauernd über den kununu-Suport auf Druck von Anwälten gedrängt werden, meine Bewertung zurückzuziehen.
Klimaanlage im Büro
- Flexibleres Arbeitszeitmodell sollte eingeführt werden
Ich würde die Idee einer Gleitzeit vorschlagen.
Der am besten bewertete Faktor von InEK- Institut für das Entgeltsystem im Krankenhaus ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
ABER... es ist nicht alles Gold was gläntz!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von InEK- Institut für das Entgeltsystem im Krankenhaus ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich habe nie ein wirkliches Interesse an meiner Personalentwicklung wahrgenommen.
Was ist das?
