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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungIch arbeite seit einiger Zeit bei der InfoFabrik und bin rundum zufrieden. Die InfoFabrik ist modern und unkompliziert, was sich in vielen Bereichen zeigt. Besonders beeindruckend ist die top moderne IT-Ausstattung, die nicht nur das Arbeiten erleichtert, sondern auch ein effizientes und reibungsloses Arbeiten ermöglicht. Dies trägt maßgeblich dazu bei, dass Projekte schnell und professionell umgesetzt werden können.
Die flexible Arbeitszeitgestaltung ist ein weiterer großer Pluspunkt, der eine sehr gute Work-Life-Balance sicherstellt. Man kann seine Arbeitszeit an die eigenen Bedürfnisse ...
ie InfoFabrik hat sich als modernes Beratungshaus einen hervorragenden Ruf erarbeitet. Als Arbeitgeber überzeugt das Unternehmen durch eine offene und innovative Arbeitskultur, die Entwicklung und Wachstum fördert. Mitarbeiter schätzen die flexiblen Arbeitsbedingungen, die Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung und das kollegiale Miteinander. Die InfoFabrik legt großen Wert auf die Work-Life-Balance und bietet attraktive Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld. Für alle, die in der Beratungsbranche tätig sind und nach einem zukunftsorientierten Arbeitgeber suchen, ist die InfoFabrik eine ausgezeichnete Wahl.
All das Positive beim Firmenwachstum nicht verlieren...
Der am besten bewertete Faktor von InfoFabrik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leistungsbezogen. Es gibt Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld.
faire, marktübliche Entlohnung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von InfoFabrik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Steht nicht im Fokus des Unternehmens, wird aber falls möglich mit berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
hohe interne Aus- und Weiterbildungsquote
Regelmäßige Schulungen ermöglichen konstante Weiterentwicklung.
