Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
EssenszulageHabe lange überlegen müssen, nach einer Kennenlernphase kann ich nichts mehr positives berichten.
Sehr früher Arbeitsbeginn. Dann habe ich am Nachmittag zeit für meine Kinder
Potenzielles Wachstum
Betriebsleitung und Teamleitung.
Den Leiter des Bereiches, da er mit seinen Aufgaben überfordert scheint, das Gehalt ist viel zu gering , die Umstände bezüglich der zu leistenden Arbeiten und der Möglichkeiten diese umzusetzen, da auch dafür Werkzeuge und die dafür notwendigen Maschinen fehlen.
Vor allem die Geschäftführung und der Kaufmännischer Leitung des Unternehmen
Geschäftsführung und Betriebsleitung.
Im normalen Maßen
Neue Besetzung und geschulte Personal im Büro Bochum, Arbeitssicherheit beachten, nicht an Autos sparen
Neuen Bereichsleiter und Teamleitung
Bitte neue Besetzung. Die Zweigstelle hat viel Potenzial, nur leider unwilliges und ungeschultes Personal in der Führungsebene.
Behandelt die Leute die eure Gehälter erarbeiten mit Respekt und sorgt mal für richtige Arbeitskleidung.
Empathie und faire Entlohnung für die "Vasallen"
Der am besten bewertete Faktor von Innotec Abfallmanagement ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Arbeit macht mir sehr viel Spaß. Ist genau mein Ding. Anpacken und Loslegen. Unter diesen Umständen leider nicht!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Innotec Abfallmanagement ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Schrecklich
Keine Delegation niemand möchte sich verantworten
Keine Planung, keine Kommunikation über die anstehenden Termine und Dringlichkeiten. Kommunikationen erfolgen gerne nach Dienstschluss und / oder am Wochenende. Am liebsten Sonntag bis nach 21.00 Uhr. Wesentliche Dinge werden da aber nicht festgelegt.
Könnte besser sein
Im Büro keiner zu erreichen. Klar, über die hälfte der (fähigen) Kollegen sind weg und wurden nicht ersetzt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ausgewählte Personen und private Freunde werden befördert. Liegenschaftsbetreuer die es vielleicht verdient haben werden gemobbt und mit Straftouren bestraft.
Es wird viel versprochen und zu viel verlangt. Ich kann mich nicht weiterbilden, da in dieser Zeit, keiner meine Aufgaben erledigen könnte. Versprechen die gemacht wurden, werden nicht geleistet.
Keine Chance
Es wird klar kommuniziert, dass es keine Aufstiegschancen gibt.
Läuft ganz gut. Man erhält viele Möglichkeiten
