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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Sich ausnutzen lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-MaßnahmenSehr pünktliche Bezahlung, flexible Arbeitszeiten bei eigener Planung des Tages-,Wochenablaufes. ( unter Einhaltung der Wochenarbeitszeit)
Sehr netter Umgang mit Kollegen und freien Mitarbeitern.
Freie Mitarbeiter entscheiden selbst über ihre Verdienstmöglichkeiten, es gibt die Möglichkeit von Nebentätigkeit bis zum Hauptverdienst.
Die Rechnungen wurden einigermaßen pünktlich bezahlt bis zum ersten Drittel des Monats. Dafür wurden 3% Skonto monatlich von den Rechnungen abgezogen, Widerspruch dagegen zwecklos
Rechnung wird sehr puenktlich bezahlt. Kollegen im Office sind freundlich,
den freundlichen Umgangston, das war es leider schon.
Pünktliche Lohnzahlung, flexibel hinsichtlich Möglichkeit zum Home Office
- die Bezahlung ist unterirdisch
- Bezahlung nach Pauschalen, im Vorfeld ist der Arbeitsaufwand nicht ansatzweise abschätzbar da nicht einmal die Anschrift des Objektes bekannt ist, nur Straßenname und Ort
- gerade im ländlichen Raum weite Anfahrtswege, Bezahlung nach Pauschale, weder Benzinkosten noch Arbeitszeit werden dadurch abgedeckt. Schäden, Unfälle alles geht auf eigenes Risiko
- Ansprechpartner nicht anzutreffen, schwer erreichbar, nicht EU Telefonnummer, Kommunikation schwierig, langwierige Kommunikation, aufwändiges Objekt, etc. alles auf eigenes Risiko. Es kann ein Mini Mehraufwand angefragt ...
Absolut anonymes Arbeitsverhältnis, keine Bewertungen über seine Arbeit, kaum Telefonkontakt möglich, Beschwerden über miserable Bezahlung wurden nie bearbeitet. Keinerlei soziale Absicherung, reine Tagelöhnerei. Man steht bei Mißgefallen von heute auf morgen auf der Straße.
Unterirdische Bezahlung für den mit der Vertragserfüllung verbundenen Leistungs- und Kostenaufwand. Wer nur Verluste einfahren will, sollte sich unbedingt hier bewerben.
Es wird Geld verdient zu Lasten der Besichtiger.
Mir tut es vor allem um das Besichtigernetzwerk total Leid, man baut als Regionalmanager mühsam und mit viel Herzblut eine Beziehung zu diesen auf, damit sie für eine wirklich beinahe peinliche Vergütung ewig viele Kilometer schrubben, um diesen dann wieder neue Mitarbeiter ohne Plan und ordentliche Einarbeitung vorzusetzen. Alles für die Wirtschaftlichkeit und ohne jegliches Herz. Man wird als Mitarbeiter und als Netzwerkpartner ausgenutzt.
Erreichbarkeit und Komunikation sollte sich spürbar verbessern.
Durch das miserable Komunikationsverhalten werden Freelancer "verbrannt"
Meetings ( gerne per Zoom) fuer die Netzwerkpartner zum Erfahrungsaustausch
Die Arbeit ordentlich bezahlen. Die Pauschalen sind nicht auskömmlich.
Der einzige Punkt hat für mich mit der Auftragszuteilung zu tun: es wird nie täglich ähnlich hohes Auftragsvolumen an den Besichtiger zugeteilt. Es kommt also vor dass an manchen Tagen übermäßig viele Aufträge zu bearbeiten sind,d.h.man muss den Kunden innerhalb von 24 Stunden kontaktieren. Das ist dann manchmal nur schwer zu bewältigen, während an anderen Tagen wenige oder manchmal auch keine Aufträge zugeteilt werden. Wenn irgendwie möglich , dann wäre eine gleichmäßigere Verteilung wünschenswert.
Eine adäquate Vergütung, Austausch unter Mitarbeitenden ermöglichen eventuell auch intensivere, wiederkehrende Schulungen was technisches Bauwissen anbelangt.
Der am besten bewertete Faktor von Instant Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Das Alter spielt keine Rolle, es herrscht auf allen Ebenen ein respektvoller Umgang zu jedem Mitarbeiter.
Auch hier erfolgte keine Differenzierung, meinem Bereich gab es sowohl die jungen Kollegen als auch die Ü50 Mitarbeiter, jeder wurde mit gleich respektvoll und hilfsbereit behandelt
Auch als Rentner, der hier im "Nebenjob" arbeitet, erfahrt man Wertschätzung
Kann ich nicht beurteilen
Es gibt nur 2 "ältere", der Altersdurchschnitt ist um die 30, da gab es keine Unterschiede.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Instant Service ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Als Freelancer*in hatte man keinerlei Aufstiegschancen. Aktive Weiterbildung als Freelancer musste man selbst betreiben.
Das Arbeitsfeld ist auf Besichtigung, Aufmaß und ggf. noch Grundrisserstellung begrenzt
nicht möglich, Online Schulungen die nichts bringen
Befristeter Vertrag, der solange verlängert wird, wie es gesetzlich möglich ist, danach wird man fallengelassen, angeblich weil die Auftragslage so schlecht ist, um dann neue Jobausschreibungen zu schalten, um wieder jemanden befristet einstellen zu können. Hier wird nicht entschieden, ob ein Mitarbeiter gute Arbeit leistet und ein Gewinn für das Unternehmen ist, sondern wie es wirtschaftlich grade gut passt. Es bringt also rein gar nichts, sich emotional und geistig auf diese Firma einzulassen, man wird ohnehin nur ausgenutzt.
Sollte man ...
Meine Position und Stellenbeschreibung sowie Befristung war von Anfang an klar.
