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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungIntego war ein guter Arbeitgeber. Ich war zu Beginn dort gerne beschäftigt. Ich war mit Freude und Engagement dabei. Im laufe der 10 Jahre ändert sich dies leider.
mein arbeitgeber ist fair und loyal
Happy Mitarbeiter ...Happy Klienten
ich kann im moment keine sehen
Weniger Geheimniskrämerei. Offene Kommunikation. Mehr Vertrauen in die MitarbeiterInnen. Mehr Wertschätzung. Bei Konflikten alle Beteiligten anhören und vorgefertigte Meinungen hinterfragen.
Mal eine stufe runter kommen...
Verantwortung für Mitarbeiter übernehmen, Potentiale erkennen und die Gemeinschaft fördern. Transparenz. Teambildung und für jeden einen festen Arbeitsplatz.
habe ich keine verbesserungsvorschläge
Der am besten bewertete Faktor von intego ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Arbeit im Betreuten Wohnen bietet grundsätzlich interessante Aufgaben.
Ist gegeben...
Durch das schnelle Wachstum ergaben sich interessante Aufgabenbereiche. Durch das mangelnde Vertrauen in die Angestellten wurden diese leider nicht effektiv gefördert und ausgebaut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von intego ist Arbeitsatmosphäre mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mit KollegInnen insgesamt gut.
Mit Vorgesetzten und Leitungsebene unsozial.
Ich war 10Jahre bei Intego, in unterschiedlichen Arbeitsbereichen. Das Unternehmen ist in dieser Zeit enorm gewachsen. Es entstanden tolle Kooperationen und spannende Arbeitsbereiche, für Soziale Berufsgruppen. Leider ist im Zuge des Wachstums das Miteinander zu kurz gekommen. Bestehende Teams wurde getrennt, es gab nur wenig bis keine Transparenz gegenüber den Mitarbeitern. Dies sorgte für Unmut in den Arbeitsbereichen. Die Geschäftsführung vertrat die Annahme, dass alle Mitarbeiter ALLES können müssen. Meiner Meinung nach ein gravierender Denkfehler. Jeder Mensch verfügt über unterschiedliche ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine. Kein Geld da. Learning by Doing...
