Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 252 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Essenszulage
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Kantine- Spannende und vielseitige Projekte
- auch als Berufseinsteiger gutes Gehalt dank Projektzulagen möglich
- super Team
Fläche Hiercharchie & Kommunikation
Junges Kollegium und kein Konkurrenzkampf
Bisher mein bester Arbeitgeber
- Strukturierte Mitarbeitergespräche in regelmäßigen Abständen
- faire und transparente Arbeitszeitenregelung
- faires Gehalt
- vertrauter Umgang mit Vorgesetzten und Kollegen
Den positiven Umgang miteinander, die gute Möglichkeit andere Unternehmen kennenzulernen und somit die Möglichkeit in große Konzerne reinzukommen (beruflich), bei denen es auf normalem Weg schwieriger wäre
Das wir als Produmtentwickler nicht auch eigene Produkte entwickeln
Arbeitspensum ist sehr stark projektbezogen & saisonal: man stürzt sich aus der zu hohen Arbeitsbelastung in die Langeweile. Es werden teilweise Projekte einfach ohne Rücksprache zu den MitarbeiterInnen angenommen und ohne vorher gründlich zu prüfen, ob und inwiefern sie im Projektgeschäft machbar sind. Es wird viel Arbeit für die "Tonne" geleistet (bezogen auf die Arbeit mit den KundInnen).
- Bezahlung (vor allem in den zentralen Abteilungen)
- Fenster, die nicht geöffnet werden können
- unvorhersehbare, alte Klimaanlage (hier ist der Zwiebel-Look angesagt)
Zum Ende hin hätte ich mir noch ein bisschen mehr Kommunikation gewünscht
mangelnde Mitarbeiterführung; mangelnde Transparenz in Entscheidungen; es wird sehr viel verheimlicht, Mitarbeiter können bei Entscheidungsfindungen zu Gunsten des Arbeitgebers unter Druck gesetzt werden
Ihr tut ziemlich viel und jedem kann man eas nicht recht machen
Höhere Gehälter zahlen um Knowhow länger zu binden
Gute Leistungen unaufgefordert und ohne Diskussion entsprechend entlohnen, um MitarbeiterInnen zu halten, den Fokus auf die langfristige Entwicklung der Agentur setzen anstatt nur auf das Tagesgeschäft, um sich auf dem Markt zu positionieren
Mitarbeitern von Anfang an unbefristete Verträge anbieten.
Weiter so: Das Unternehmen ist kontinuierlich dabei, sich zu verbessern und sich nach den Marktbedürfnissen und den Trends weiterzuentwickeln und zukunftsfähig auszurichten!
Der am besten bewertete Faktor von invenio ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Ich habe in meiner Zeit bei invenio keine Ungleichbehandlung erfahren
Ist doch aber eigentlich selbstversändlich, oder?
Internes Marketing und Unternehmenskultur top!
Keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern
es gibt keine Unterschiede
Der am schlechtesten bewertete Faktor von invenio ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).
Kein Tarif / Gehälter sind unterdurchschnittlich
Das Gehalt wird individuell verhandelt. Es gibt grundsätzlich viele Leistungen, die neben dem Gehalt angeboten werden, aber dies nur individuell. Das Gehalt an sich liegt eher an der unteren Grenze. Schade, hier wäre noch viel Potenzial. Die Zahlung der Gehälter erfolgt immer pünktlich und regelmäßig.
Speziell für Einsteiger, ist das Gehalt eher gering. Die Sprünge können jedoch exponentiell nach oben gehen. Man muss nur dranbleiben .
Findet sich in der untersten Liga verglichen mit der Konkurrenz wieder.
Ist ok. Unterdurchschnittlich bis Durchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 49 Bewertungen).
Es gibt Pflichtschulungen, zu meiner Zeit wurde darüber hinaus an einem Weiterbildungskonzept gearbeitet
Man lernt in internen Schulungen mehr als in externen Schulungen.
Mein Einsatzort war durchgängig beim Kunden per ANÜ. Der späteren Übernahme wurden keine Steine in den Weg gelegt. Daher für mich ein tolles Sprungbrett als Berufseinsteiger.
Engagement wird gefördert.
Mir wurden alle Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung gegeben.
