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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kantine
Diensthandy
Rabatte
Parkplatz
BetriebsarztMenschlichkeit - gutes Team. Sehr angenehme Arbeitsbedingungen und Vertrauen
Die Rücksichtnahme auf familiäre Situationen.
Das komplette Paket: Vorgesetzte, Kollegen, Arbeitsklima und Aufgaben.
Wo Menschen sind, gibt es immer etwas, das besser sein könnte. Aber hier sind die Leute ok, daher ist es im ganzen eine positive Umgebung.
Richtig schlecht finde ich nichts. Es gibt immer Verbesserungspotenzial.
Klarere Firmenstrukturen. Obst.
Der am besten bewertete Faktor von Scopevisio Content Solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auch hinsichtlich des Alters wird kein Unterschied gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scopevisio Content Solutions ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Aufgaben und Verantwortlichkeiten sind nicht immer klar gewesen. Dies führte zu Reibungsverlusten und Missverständnissen.
Kommunikation manchmal nicht direkt genug. Ansprechpartner manchmal unklar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt bezahlte Weiterbildungstage je Jahr sowie die Möglichkeit, in den Abteilungen aufzusteigen oder andere Aufgaben zu übernehmen. Wegen Gehaltsgesprächen muss man sich auch keine Sorgen machen.
Jeder Mitarbeiter wird durch mehrere Weiterbildungen gefördert. Das bietet die Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung.
Karriere im Rahmen der Unternehmensgröße natürlich eingeschränkt. Aber es gibt die Möglichkeit sich für "höhere" Aufgaben zu qualifizieren. Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten. Wünschenswert wären gemeinsame Trainings zu Themen wie Zeitmanagement, Selbstorganisation, Kommunikation, etc.
Während meiner Zeit im Unternehmen wurde Mitarbeitern die Möglichkeit geboten an Weiterbildungen teilzunehmen und sie wurden dabei unterstützt.
Jeder Mitarbeiter hat gute Weiterbildungsmöglichkeiten
