Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
DiensthandyIch wurde jederzeit fair und auf Augenhöhe behandelt. Der Umgang untereinander war ebenfalls sehr familiär und gut. Vielen Dank für die schöne Zeit bei euch!
Ich finde es gut, dass man seine Ideen mit einbringen kann und sich so auch selbstverwirklichen. Man hat gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Hier sind die Führungspositionen mit dem nicht dafür geeignetem Personal besetzt.
Insbesondere die sogenannte "Werkstattleitung" oder auch die "Betriebsleitung" ist aufgrund der fehlenden Selbstbeherrschung bei schlechter Tagesform nicht auszuhalten.
Die Fluktuation ist dementsprechend hoch, Auszubildende verlassen spätestens nach der Abschlussprüfung das Unternehmen.
Ich vermisse hier die professionelle Distanz.
wenige bis hin zu gar keinen Führungskompetenzen in der technischen Abteilung. Falsche Fehlerkultur.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Irth Elektrotechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wie schon beschrieben ein cholerischer Vorgesetzter mit persönlichen Problemen.
