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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Kantine
EssenszulageDie positive Stimmung im Unternehmen
freundlicher und sozialer Umgang, das ist wirklich herausragend
Zahlt pünktlich, persönliche Probleme werden gesehen, und es ist eine sehr menschliche firma
Altervorsorge, Bonuskarte und Kantine mit kostenlosen Getränken und Obsttag.
Interessante Produkte
Bisher nichts
Viele Kollegen verlassen das Unternehmen wegen zu geringer Bezahlung!
Weiterbildung und Fortbildung in allen Bereichen
Bezahlung,wenig Urlaub, keine Mitsprache an Verbesserungsvorschlägen, zuviele Überstunden und schlechte Kommunikation im Unternehmen.
Zu wenig Geld. Zu wenig Urlaub. Keine großen Prämie oder sonstige Vergünstigungen
Arbeitet an der internen Kommunkiation
Versucht die Gehälter weiter an den Markt anzugleichen
Einfach mal vom hohen Ross runter kommen und den Mitarbeitern in der Produktion mal zu hören. Und Mitarbeiter in der höheren Abteilung besser aussuchen. Diese mobben und Schikanieren immer und am Ende kündigen gute Mitarbeiter wegen solchen Leuten.
Wenn ein Wechsel der Teamleiter stattfindet, sollte trotzdem darauf geachtet werden wie die soziale Kompetenz des neuen Kollegen ist.
Mehr auf die Meinungen der Arbeitnehmer hören!
Höhere Löhne und Gehälter zahlen.
Sonnst geht das bald den Bach runter.
Der am besten bewertete Faktor von ISEO Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere und behinderte werden gut behandelt
Soweit gut. Werden respektiert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ISEO Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man kann davon überleben. Weniger als ein Leiharbeiter und etwas mehr als Bürgergeld.
Vergütung - ohne Worte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man wird gefördert und gibt immermal Qualifikationen. Wie Englisch Kurs, Weiterbildung Logistik-Meister,Ausbilder Schulung... Aber das heißt nicht das man viel mehr Geld bekommt.
Weiterbildung = 0
