Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung- Parkplätze
Fair - Wertschätzend - Klasse Vorgesetzte - Super freundliche Kollegen - Wohlfühl Klima -Transparenter Bewerbungsprozess - Entwicklungsmöglichkeiten - Viel Freiraum - Einbringen eigener Ideen- Nicht nur leere Floskeln - Freiwilliges Gesundheitsmanagement - Regelmäßige Rückmeldungen durch Vorgesetzte - Weiterbildungsmöglichkeiten - Übernahme von Arbeitsplatzbrillen - Schöner Garten mit Teich und Sitzgelegenheiten - Verkehrsgünstige Anbindung mit PKW und Öpnv - Betriebliche Altersvorsorge - Helle und freundliche Büroräume - Ergonomische Bürostühle - Gleitzeit - Sehr zuverlässiger Arbeitgeber - Fachliche und menschlich sehr kompetente Vorgesetzte
- Parkplätze
- Gleitzeiten
- Home Office Möglichkeit.
- Parkplätze vor Ort.
Krisensicherer Arbeitgeber.
Keine Einarbeitung
Wüsste nicht, wo ich da anfangen soll...... Der Laden muss komplett umstrukturiert werden, sorry.
Siehe bei Verbesserungsvorschläge.
- Ein ganz großer Punkt ist, dass man die Mitarbeiter in den Bereichen einsetzten sollte, auf die sie Lust haben, die sie gut können und die ihnen Spaß machen, anstatt das die Leute immer dort eingesetzt werden, worauf sie keine Lust haben
- Landesticket in Deutschland Ticket umwandeln wäre auch keine schlechte Idee
- Zu Coronazeiten hat man gesehen, dass es mit 100% Homeoffice funktioniert, jetzt gibt es nur noch 50% wie im Mittelalter
- "Flexible Arbeitszeiten" auch wirklich als solche gestalten!
Wäre gut, wenn es die Einarbeitungsmöglichkeiten gäbe. Mehr Zuhören und Zeit kann gegeben werden.
Kurz und knackig: Geschäftsführung ersetzen !!! Dann würden die Werte vielleicht mal tatsächlich gelebt werden als nur vorgetragen...
Es gibt in der Tat sehr viele Baustellen, die mehrmals von den Mitarbeitern angesprochen werden, jedoch tut sich nicht.
- Die Mitarbeiter nicht ungerecht behandeln.
- Fair bleiben
- Den Mitarbeitern gegenüber ein wenig Respekt zeigen
Der am besten bewertete Faktor von IT-Stelle der hessischen Justiz ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mehrere komplexe und nicht unterstützte Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben - Gute Möglichkeit sich einzubringen und eigene Ideen umzusetzen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IT-Stelle der hessischen Justiz ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
außer Kollegen, die unnötige persönliche Fragen stellen
Top-Down Ansatz wird gelebt und als Dogma angesehen. Es wird von oben herab gesprochen. Man ist so wichtig wie die Position die man hat. Mit der Abteilungsleitung darf man nicht sprechen. Die Personalabteilung kommuniziert, dass jegliche Kontaktaufnahme über den zuständigen Ansprechpartner zugeschehen hat. Falls man mal jemand anderes aus der Leitungsebene direkt kontaktiert, wird forsch und unfreundlich auf die Hierarchiestufen verwiesen!! Es sei denn, die Nase passt und man ist mit der Leitung privat befreundet.
Mitarbeiter werden an der Leine ...
Öffentlicher Dienst halt - keine Kommunikation.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Komischerweise gibt es Meinungsverschiedenheiten zwischen Abteilungen und externen Kollegen.
Leider wenig bis gar keine Aufstiegschancen
Definitiv nicht vorhanden. Ich kann mir gut vorstellen, dass der Arbeitgeber bei Menschen, die kurz vor der Rente stehen beliebt sein könnte. Allerdings nicht für jemanden der auch nur ansatzweise irgendetwas erreichen möchte.
Keine Karrieremöglichkeiten.
Weiterbildung: Ja, kleinere interne unbedeutende Maßnahmen sind gegeben. Externe Zertifizierungen sind absolutes No Go.
Bei dem einen ja, bei dem anderen nicht...
