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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungNutzung der neuesten Tools, sehr stark an Innovationen interessiert
Work Life Balance
Massives EBITDA Wachstum. Aber Gehälter niedrig lassen, Beförderungen wieder rausnehmen oder Ausgaben streichen geht natürlich. Liebes Management, dass passt nicht zusammen. Man hat das Gefühl man arbeitet nur dafür das der PE der hinter der Firma steht mehr Marge macht.
Der am besten bewertete Faktor von IU Group ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele Frauen in Führungspositionen
Fairerweise mehr Frauen als Männer in Führungspositionen sogar
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IU Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zu wenig Gehalt für den Aufwand
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Karriere möglich, Beförderungen nach Zufallsprinzip / Vetternwirtschaft
sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
