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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungWunderschöner Ort, langjährige Mitarbeiter haben viel Herz und Seele.
Gute Kunden und interessante events
Geschäft geht vor. Der Mensch geht unter.
Geschäftsführung setzt auf die falsche Mitarbeiter
Interne intrigen
Mobbing
Unstrukturiertes Arbeitsumfeld
Mehr Menschlichkeit, mehr Herz, erkennen, dass jeder Mensch gleich viel wert ist und Potential hat. Hierarchie-"Geilheit" ablegen und mit den Mitarbeitern gemeinsam arbeiten, statt gegen sie.
Viel zu viel
Sich vom Geldgeber HARIBO lösen....sonst keine zukunft da sehr sehr viel Potenzial
Der am besten bewertete Faktor von JAKOBSBERG HOTEL- & GOLFRESORT ist Interessante Aufgaben mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr vielfältig durch die verschiedenen Bereiche und Zielgruppen, Golf, Wellness, Wandern und Co.
Sehr vielfältig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JAKOBSBERG HOTEL- & GOLFRESORT ist Vorgesetztenverhalten mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Geht ganicht. Herzlos und Arrogant. Gezielt wird versucht Angestellte loszuwerden. Massives Mobbing von oben und niemand tut was gegen.
Zweiklassengesellschaft.
Hier herrscht Ego vor Menschlichkeit. Je höher in der Hierarchie, desto wertvoller der Mensch. Beleidigungen, Erniedrigungen und Ignoranz sind mit der neuen Geschäftsleitung an der Tagesordnung.
Menschenverachtend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Möglichkeiten werden leider nur für jene geboten, die mit der Geschäftsleitung auf gutem Fuß stehen.
