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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungEr ist sehr verständnisvoll und versucht einen immer den Wunsch (wenn möglich) zu erfüllen. Respekt beruht auf Gegenseitigkeit. Toller Mann!
Die faire Bezahlung und das Verständnis für eine sichere Lernumgebung
Keine Langen Ankündigungsfristen für Urlaub
So gut wie jeder bekommt hier eine Chance.
-Betriebsklima
-Arbeitszeiten
-Bezahlung
-semiprofessionelle Geschäftsführung
Mitarbeitern mehr Chancen für Verantwortung geben
-mehr Kontrolle beim Verhältnis der Mitarbeiter untereinander
-bessere Bezahlung
-Personal erhöhen
Der am besten bewertete Faktor von JET ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei manchen mehr bei manchen weniger
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JET ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Von 20 Mitarbeitern einer Tankstelle gibts 1 Stationsleitung und 1 Pächter. Der Pächter entscheidet nach persönlichem Interesse wer die Stationsleitung wird. Beförderung gibts nur alle paar Jahre eine unter allen Mitarbeitenden zur neuen Stationsleitung wenn die alte gekündigt wurde oder selbst geht, beziehungsweise der Pächter eine neue Tankstelle kriegt
