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JET
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score11 Bewertungen
44%44
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
JET
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
JET
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • RabatteRabatte
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Er ist sehr verständnisvoll und versucht einen immer den Wunsch (wenn möglich) zu erfüllen. Respekt beruht auf Gegenseitigkeit. Toller Mann!
Bewertung lesen
Die faire Bezahlung und das Verständnis für eine sichere Lernumgebung
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Keine Langen Ankündigungsfristen für Urlaub
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So gut wie jeder bekommt hier eine Chance.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

-Betriebsklima
-Arbeitszeiten
-Bezahlung
-semiprofessionelle Geschäftsführung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitern mehr Chancen für Verantwortung geben
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-mehr Kontrolle beim Verhältnis der Mitarbeiter untereinander
-bessere Bezahlung
-Personal erhöhen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von JET ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Bei manchen mehr bei manchen weniger
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von JET ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Von 20 Mitarbeitern einer Tankstelle gibts 1 Stationsleitung und 1 Pächter. Der Pächter entscheidet nach persönlichem Interesse wer die Stationsleitung wird. Beförderung gibts nur alle paar Jahre eine unter allen Mitarbeitenden zur neuen Stationsleitung wenn die alte gekündigt wurde oder selbst geht, beziehungsweise der Pächter eine neue Tankstelle kriegt
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • JET wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet JET schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeitenden JET als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei JET als eher traditionell.
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