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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeMuss man noch rausfinden , bzw habe ich Nie wissen
Die Insolvenz
Die alten Zeiten bei der konz
Gutes Miteinander
Sehr junger Fuhrpark, verschiedene Aufgabenbereiche
Man wird mit jedem gleichgestellt das nicht gut machen
Das alles den Bach runter geht
Einfach alles
Disposition sollte vorausschauend sein
Am besten den Laden verkaufen !!!
Führungsebene austauschen
Führungskräfte austauschen.
Prozesse automatisieren
Der am besten bewertete Faktor von Josef Konz ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aktuell Fahrzeuge
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Josef Konz ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein Geld vorhanden
Keine Chance ...
