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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Coaching
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindunggute fort-und Weiterbildung, Einrichtung eines personalpools,
Keine Wertschätzung des Personals
zu wenig personal, 5,5 tage-Woche, häufiges aushelfen in anderen fachbereichen
Die Stationsleitungen Schulen, wie man mit Mitarbeitern umgeht
mehr Wertschätzung des pflegepersonals
WERTSCHÄTZUNG!
Der am besten bewertete Faktor von josefshospital dortmund ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Innerhalb des eigenen Team sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von josefshospital dortmund ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
wichtige Details werden von der Leitungsebene nicht kommuniziert. (Info über neues Personal, Hospitanten, Praktikanten, Schüler etc., häufig sind sie dann einfach da, Begehungen werden nicht mit den Beauftragten besprochen)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wurde mehrfach versprochen, jedoch nie eine zusage
