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JOYDIVISION 
international 
Aktiengesellschaft
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score3 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Alle 3 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Abwechslungsreiche Arbeit, das sich der neue Arbeitgeber sofort um Neuerungen kümmert und das ändert was der alte Arbeitgeber nicht gemacht hat.
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Die Vorgänge sind schon jetzt wesentlich transparenter. Man hat das Gefühl endlich Wertschätzung zu erfahren
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Leider nichts mehr!
Das ist der Grund für aktuelle Kündigungswelle!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kann ich nichts zu sagen da man sich erst richtig kennenlernen muss.
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Die neue Geschäftsleitung gibt sich sehr viel Mühe.
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Nur die NEUE Geschäftsleitung!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den guten Kurs der alten Geschäftsleitung fortsetzen, statt die gesamte Firma gegen die Wand zu fahren!
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Entscheidungsprozesse schriftlich und für alle kommunizieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von JOYDIVISION international Aktiengesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Auch wenn die Übergangsphase schwierig ist, halte alle extrem zusammen und unterstützen die neue Geschäftsleitung mit allen Kräften
5
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Das Einzige, was noch funktioniert!
4
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Zusammenhalt super
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von JOYDIVISION international Aktiengesellschaft ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Keine Besantwortung von Fragen und keine Reaktion auf Mails!
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Wurde mir noch nie Angeboten
2
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ich denke die neue Geschäftsleitung wird offen sein für Weiterbildung
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • JOYDIVISION international Aktiengesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet JOYDIVISION international Aktiengesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden JOYDIVISION international Aktiengesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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