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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungEs wurde bereits alles dazu gesagt. Schlechter kann man nicht sein. Wer sich mit Lügen, Intrigen, Skrupellosigkeit und solchen Spielchen immer wieder irgendwie durchschlängelt, darauf noch stolz ist, keinerlei Verantwortung übernimmt und das auf Kosten der Mitarbeiter ausspielt, der ist am Ende nur zu bemitleiden.
Die sollte man tunlichst unterlassen, sonst fühlt man sich mächtig auf den Schlips getreten und stellt die Kompetenz in Frage. Der ideale Weg zur Kündigung.
Der am besten bewertete Faktor von J.R. SB Möbelmarkt ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Tätigkeitsfeld an sich ist durchaus interessant und bietet vor Allem Abwechslung. Doch was nützt dies, wenn das Grundfundament und der Rahmen herum nicht vorhanden ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von J.R. SB Möbelmarkt ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die miserable Personalpolitik spricht sich auf Grund der bereits Vielen, die im Markt gearbeitet haben und denen es immer wieder so ergangen ist, mittlerweile rum
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Chance.
