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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Hund erlaubt
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDer Kaffee war ganz ok.
Das Unternehmen wächst stark, kann sehr gut neue Mitarbeiter initegrieren.
Die ehemaligen Techniker Kollegen
Einsätze mit anderen Kollegen zusammen bei Kunden machen "Spaß"
Ehrliche und offene Kommunikation
Mit dem schnelle Wachstum sind die Strukturen, Arbeitsabläufe und Zuständigkeiten, Abteilungen, Stellenbeschreibungen,... nicht im gleichen Maße mitgewachsen. So ist manchmal nicht klar, wer welche Aufgabe wahrnimmt, wer wofür verantwortlich ist.
Unmögliches Verhalten der Führungs - und Personalebene. Absprachen sind fast nichts Wert, da sich ständig unentschieden wird.
Alles was ich in dem Unternehmen sah und wovon ich überzeugt war, wurde über die letzten 6 Monate systematisch zerstört.
Die Entwicklung des Arbeitgebers in den letzten 12 Monaten. Es geht ganz schön Bergab.
Es könnte besser organisiert sein
Rat der Mitarbeiter zu Herzen nehmen und mit Diskriminierungen und Mobbing aufhören. Aufhören sich wie ein DAX-Konzern zu verhalten.
Prozesse einführen und auch daran halten
Ich konnte die Mitarbeiter alle als sehr loyal und kollegial erleben. Ich bin mir nicht sicher, ob der Geschäftsführung dieser enorme Schatz wirklich immer bewusst ist.
Zuhören und vorallem auch handeln. Mitarbeiter Kritiken und Beschwerden sollten ernst genommen werden und entsprechend sollte auch versucht werden diese zu beheben.
Bitte die fleißigsten Mitarbeiter mit einem Festival Ticket in Wacken belohnen
Der am besten bewertete Faktor von Jupitec ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Bei uns spielt weder das Geschlecht, die Religion, die Ethnie noch die sexuelle Orientierung eine Rolle. Bei uns haben sowohl Frauen als auch Männer gleiche Möglichkeiten, in ihren Karrieren aufzusteigen. Wir behandeln alle Mitarbeiter:innen gleich und schaffen eine offene und inklusive Arbeitsumgebung, in der Vielfalt und Diversität geschätzt werden.
Frauen und Männer werden gleichermaßen schlecht behandelt
Es arbeiten erstaunlich viele Damen im Unternehmen.
In der Firma gibt es seitens Alter, Geschlecht, Staatsangehörigkeit, Rasse oder Religion keine Unterscheidung. Lobenswert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jupitec ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Termine werden ohne Sinn und Verstand an die Mitarbeiter verteilt. Teilweise sogar überlappend, da keiner wirklich weiß was die eigene Mitarbeiter machen.
In über 2 Jahren die ich in der Firma war, ist dies wohl das am häufigsten genannte Problem bei Meetings und Gesprächen. Auf die Kritik und Verbesserungsvorschläge wird nicht eingegangen und es wird unverändert weitergemacht.
Es gibt seit einigen Monaten ein Internes IT-Meeting über welches man zumindest im Bereich IT einen relativ guten Überblick über Neuigkeiten und Offenen Problemen erhält. Die Geschftsführung teilt Neuigkeiten wiederum nur einzelnen Personen weiter, welches dann über das Stille Post Prinzip in der Firma verteilt wird. Konkrete Informationsveranstaltungen für Mitarbeiter existieren nicht mehr.
sehr schlecht, zu wenig,
manchmal schwierig da viel los ist aber man bekommt immer Antworten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Während meiner Zeit in der Firma wurde ich auf eine Zertifizierung für ein Telefonieprodukt geschickt. Eine von mir gewünschte und vorgeschlagene Weiterbildung / Zertifizierung wurde mir verweigert und einem anderen Mitarbeiter zugeteilt. Die Begründung hierfür wurde in einem Telefonat mitgeteilt: Mir wurde vorgeworfen keine Informationen an Mitarbeiter weiterzugeben und aus diesem Grund wäre dies für mich nicht geeignet.
Ich hatte keine "Schulung", sondern bekam von den Kollegen stets sehr kompetente Auskünfte, wurde nicht "klein gehalten" oder so.
Im Technik Bereich kann man an Workshops teilnehmen oder an Schulungen im Telekommunikationsbereich teilnehmen. Große Weiterbildungen im Sinne einer ordentlichen Zertifikatsförderung oder Weiterbildung habe ich allerdings noch bei keinem meiner Kollegen mitbekommen.
Nein. Nur über Beziehungen.
Wird unterstützt
