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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungBei persönliche Notfälle/ Ausnahme Situationen war es so gut wie nie ein Problem um sich sofort um die Angelegenheit kümmern zu können!!
Dass er Sozial eingestellt ist
Top-familiäres Klima! Eine Firma, bei der der Mitarbeiter im Vordergrund steht.
*Harte Arbeit für sehr wenig Geld.
*Lieblingen können sich die Sachen erlauben wofür anderen eine Abmahnung bekommen (wie zB den ganzen Tag aufs Handy tippen, in der Firma „spazieren“ gehen und anderen von der Arbeit abhalten)
*Keine Sozialleistungen
*Es gibt keine Konsequenzen für sinnvolle Sachen die „besprochen“ worden in den 5 Minuten Mitarbeiterversammlungen (zB wird jedes Mal wieder ausdrücklich gesagt „während der Arbeitszeit wird deutsch geredet!“. Das dauert dann genau só lange bis jede/r wieder am Arbeitsplatz ist!).
Ändern tut ...
Ein fairer Umgang mit seinen Mitarbeitern/-innen und bei Problemen einen anständigen und vor allen einen persönlichen Umgangston anstelle von die Mitarbeiter/-in für versammelter Mannschaft zusammen zu stauchen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Käpple Montagen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Minimum Lohn, Ausnahmen dagelassen aber da darf auf Strafe von Abmahnung nicht drüber geredet werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere höchstens von den ganzen Tag unter in der Halle sich abrackern, bis nach „oben“ gechillt mit die Kolleginnen rumkichern.
