Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Kinderbetreuung
HomeofficeDas Einbringen von Ideen und Vorschlägen, sowie darüber ins Gespräch kommen. Aushandeln von Arbeitsqualitätsverbesserungen. Einhaltung der tariflichen Bezahlung.
Grundsätzliche Anlehnung an den TVL
Kitaliter/innen sind sehr nett, freundlich und bessere Leitungskräfte als die Geschäftsführungsebene
Das an den öffentlich angelehnten Tarif gezahlte Gehalt.
Sehr gutes, faires Gehalt
Es gibt Dinge die nicht nachvollziehbar sind. Reißt man sich den A auf, kann das gut aber auch schlecht sein. Spätestens wenn man schriftlich eine Stellungnahme abgeben muss weil man zu einem Termin nicht erschienen ist oder später kommt obwohl man für den Träger eine andere Verpflichtung hat, wird es langsam undurchsichtig. Man kommt sich dann wie im falschen Film vor. Was auch völlig daneben ist, daß es Klausurtagungen über mehrere Tage gibt, aber keine Überstunden dafür. Erwartet der Träger ...
Höhere Führungskräfte
Ignorierung von Problemen und Arroganz und Selbstgefälligkeit von der Geschäftsführungsebene gegenüber der Mitarbeiter
Inkompetente Geschäftsführungsebene bezogen auf den Umgang mit Mitarbeitern
Dass die Personalabteilung die hohe Fluktuation von neuen Kollegen nicht hinterfragt.
Leitungen nicht im Stich lassen. Mal ab und zu hinhören.
Flache Hierarchien, Trennung von Prokuristen und anderen Leitungsposition
Konkrete Rollenverteilung, so dass Prokuristen nicht auch Personalleitungsfunktionen inne haben, da dies zu einen Konflikt führt zu Lasten der Mitarbeiter.
Mehr Frauen in Führungspositionen. Aktive Fortbildung der Geschäftsführungseben zum Thema Mitarbeiterbindung, Führungsverhalten, Organisations-Psyhologie
vereinfachte Antragsverfahren zur Genehmigung von Anschaffungen für Arbeitsgegenstände und Materialien
Der am besten bewertete Faktor von Käpt´n Browser gGmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Klar ist immer Luft nach oben. Im allgemeinen aber ok. Täuscht aber über die anderen Dinge nicht hinweg
Gehalt ist super aber zu welchem Preis?
Es wird angelehnt an den öffentlichen Dienst bezahlt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Käpt´n Browser gGmbH ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich sag Mal so. Ich wollte die Bewertungen auch nicht für wahr haben. Musste aber relativ schnell feststellen das fast alles den Tatsachen entspricht.
Ich habe darüber nur von einer Person gehört, dass es ein guter Arbeitgeber ist. Der Rest hat keine Angaben gemacht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Manchmal lange Wartezeiten auf Genehmigung durch päd. Ltg. Passiert das Weiterbildungen dann schon weg sind
Seit 3 Jahren keine Weiterbildung, Anfrage wurde abgelehnt
Man wird gelockt damit, dass man sich frei welche auswählen kann aber für Verwaltungsmitarbeiter/innen wird es nicht freigegeben.
Nur für bei der Führungsebene beliebte Mitarbeiter.
Man kann sich nach der Probezeit zwar eine Weiterbildung aussuchen, aber von einer Umsetzung habe ich nichts mitbekommen. Es gibt nur 2 Ebenen: Leitung und Mitarbeiter.
