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Kaffeerösterei 
Hubert 
Tempelmann 
GmbH 
& 
Co.KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score7 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • CoachingCoaching
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Am besten finde ich den guten Zusammenhalt und den engen Kontakt zu den Vorgesetzten. Auch der tolle Umgang mit der Pandemie sollte nicht vergessen werden!
Ebenfalls empfinde ich es als positiv, dass die Firma auf Kritikpunkte eingeht und tatsächlich etwas ändert. Sei es die Renovierung oder die allgemeine Wertschätzung.
Auch wenn dies für manche Absurd scheinen mag, freue ich mich darüber, dass jeder Mitarbeiter auf dem Firmengelände parken kann.
Außerhalb des Arbeitsalltages möchte ich hervorheben, was für tolle Firmenverantstaltungen stattfinden!
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Es zählt nicht nur der Umsatz, sondern auch der Mensch
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt nichts, was ich als schlecht bezeichnen möchte.
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Schlechte Zusammenarbeit miteinander
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Leistungsträger an bestimmten Stellen entlasten, andere dafür mehr in die Pflicht nehmen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Kaffeerösterei Hubert Tempelmann ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ich kenne niemanden in dieser Firma, der bzw. die wegen des Geschlechts oder sonstigen Merkmalen schlechter behandelt wurde. Meiner Erfahrung nach werden hier alle gleich behandelt.
5
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Es werden keine Unterschiede zwischen Frauen und Männer gemacht
5
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Bevorzugung von einzelnen findet hier nicht statt
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kaffeerösterei Hubert Tempelmann ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Tempelmann hat sehr flache Hierachien. Dadruch gibt es kaum Möglichkeiten Karriere zu machen, da zwischen der "Sachbearbeitung" und der Geschäftsführung je Abteilung nur eine Vorgesetzte oder ein Vorgesetzer steht. Da viele von diesen schon viele Jahre im Unternehmen sind, gibt es hier nicht besonders viel Bewegung. Andererseits haben es besonders treue Mitarbeitenden geschafft in Führungspositionen zu landen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kaffeerösterei Hubert Tempelmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Kaffeerösterei Hubert Tempelmann gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Kaffeerösterei Hubert Tempelmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kaffeerösterei Hubert Tempelmann als eher traditionell.
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