Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Kanzlsperger?

Kanzlsperger wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Kanzlsperger schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden Kanzlsperger als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Kanzlsperger das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei Kanzlsperger wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kanzlsperger als eher modern.

Kanzlsperger als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2

kununu Score5 Bewertungen

60%60

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,0Gehalt/Sozialleistungen
- 3,8Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Alle 5 Bewertungen entdecken

Gehälter

0Mehr über Gehälter lernen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Kanzlsperger

Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

Kanzlsperger

Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

Firmenwagen
40%40
Hund erlaubt
40%40
Diensthandy
40%40
Parkplatz
40%40
Coaching
20%20
Mitarbeiter-Events
20%20
Flexible Arbeitszeiten
20%20
Homeoffice
20%20
Betriebliche Altersvorsorge
20%20
Mitarbeiter-Beteiligung
20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gute Kommunikation, freundliche und zuvorkommende Führungsetage

August 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunikation gibt es faktisch nicht, am besten sollte man hellsehen können.

März 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

wieter so !

Oktober 2024Bewertung lesen

Versprechen halten die man gibt. Arbeitszeiten lockern (Work-Life-Balance) ist nicht gegeben.
Neue Mitarbeiter richtig einlernen und sich Zeit für die nehmen.