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KAP 
Rechtsanwaltsges. 
mbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score13 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KAP Rechtsanwaltsges
Branchendurchschnitt: Recht

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
KAP Rechtsanwaltsges
Branchendurchschnitt: Recht
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • RabatteRabatte
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das wirklich sehr offene, engagierte, sehr moderne und fortschrittliche Mindset in allen Bereichen. Das ist so gelebt sehr selten anzutreffen. Respekt.
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Dass man über alles offen reden kann und man immer ein Ohr findet, egal ob es um private oder geschäftliche Belange handelt
Die technischen Voraussetzungen.
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Immer frisches Obst
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bis jetzt hab ich noch nichts gefunden
Ich trage das gerne nach , wenn dem mal so sein sollte
Die Geschäftsleitung möchte ein gutes und freundliches Miteinander, sorgt aber selbst für Zwietracht.
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Mitarbeiter werden klein gehalten, Anwesenheit bei "freiwilligen" Events und Aktivitäten wird vorausgesetzt, sobald ein Mitarbeiter dem Unternehmen den Rücken kehrt, wird er schlecht gemacht, Misstrauen gegenüber Mitarbeitern generell sehr hoch; Fehler liegen immer bei anderen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vertrauen sollte größer geschrieben werden. Es sollte nicht über jeden Mitarbeiter der geht hergefallen werden.
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Macht zu und geht euch weiterbilden.
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Persönlich wüsste ich nichts, was ich ändern würde
Mehr aufrichtige Wertschätzung
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von KAP Rechtsanwaltsges ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Sehr vorbildlich. Es wird auch ganz bewusst darauf geachtet, dass es für alle gleich fair zugeht.
5
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Sehr diverses Team
5
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In jeglicher Hinsicht gegeben
5
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sehr hoher Frauenanteil
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KAP Rechtsanwaltsges ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Unterste Schublade. Stellen Arbeitszeugnis nach mehreren Anforderungen und Drohung(Anwalt) aus und sind so inkompetent und schreiben einen falschen Namen dahin.
1
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Der anfängliche Schein trügt
2
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Vorgesetzte sehen keine eigenen Fehler ein. Feedback teilweise persönlich angreifend, zudem wird Kritik vor versammelter Mannschaft breitgetreten
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Karriere ist in meinem Arbeitsbereich nicht mehr wirklich möglich
Aber man hat immer die Mobilisation zu lernen
Und vor allem die persönliche Entwicklung wird unterstützt
5
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Es gibt ein C&B Modell für alle. Sehr persönliche und engagierte Betreuung der Berufsanfänger.
5
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Von wirklicher Weiterbildung habe ich nichts mitbekommen.
1
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Zwar werden Mitarbeiter geschult, aber Aufstiegschancen gibt es nicht.
2
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Regelmäßige Schulungen (intern/extern), Projekte, Personalentwicklung mit externen Coach
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KAP Rechtsanwaltsges wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet KAP Rechtsanwaltsges besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei KAP Rechtsanwaltsges als eher modern.
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