Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Hund erlaubt
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
DiensthandyWenn man mal ein Anliegen hat, ist der Arbeitgeber immer dran eine Lösung zu finden
Zuvorkommend und faire
Kommunikation
Sehr moderne und schöne Einrichtungen, tolle Teams und ein vertrauensvolles Verhältnis zu Kollegen & Vorgesetzten.
Die Raucherpausen und die Zeit zu Hause (wenn vorhanden) waren O.K. Schaltet das Handy aus, damit ihr auch dort bleiben könnt.
Mir fallen wenig bis kaum Negatives zu diesem Träger ein - die Arbeit mit den Kindern und Jugendlichen macht Spaß.
Die pädagogische Grundlage ist hinderlich für die Entwicklung der Bewohner
Personalmangel an allen Ecken. Pädagogik der Steinzeit
Dass Ausbeute betrieben wird.
Ein Unternehmer sollte nicht im sozialen Bereich Verantwortung haben.
Mehr qualifiziertes Personal
Wechsel die Branche
Der am besten bewertete Faktor von Kappelmann-Fischer Kinder- und Jugendhilfe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Zusammenarbeit mit den Kolleginnen war top!
Guter Zusammenhalt
Super, ein großes Team wo Miteinander im Vordergrund steht. Immer offen und ehrlich.Hier wird nicht mehr hinterm Rücken geredet.
hier springt der eine auch für den anderen ein
Die Besten der Besten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kappelmann-Fischer Kinder- und Jugendhilfe ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Welches Life?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Jede/r hat die Möglichkeit sich Weiter zu Bilden. Wer hart Arbeitet hat auf der Karriereleiter sehr gute Chancen die nächste Stufe zu erklimmen
mir wurden mehrere Fortbildungen angeboten
Wenn man möchte kann man sich zusätzlich weiterbilden und wird dabei auch unterstützt. Es muss natürlich Sinn machen und zeitlich passen.
Weiterbildung = Hier ist das schwierigste Klientel was ich finden konnte, lerne damit umzugehen!
Keine Zeit. Personalmangel
