Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche AltersvorsorgeNichts. Leider.
Nix. Null. Nada. Niente usw.
Jeder der im Team etwas erreichen möchte, wird gefördert!
Super Aufstiegschancen!!!
Zusammenhalt der Kollegen
- Kollegenzusammenhalt
Geschäftsleitung
-Führungsstil und Umgang mit den Mitarbeitern der Vorgesetzten.
-Selbstüberschätzung des Führungspersonals
-Fehleinschätzung der Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter
- keine Mitarbeitermotivation
- keine Wertschätzung der Angestellten
- inkompetente Führungskräfte
- trotz Betriebsgröße kein Betriebsrat
- keine Weiterbildungen
- wenig Tranzparenz
- schlechte Kommunikation
- launische Vorgesetzten
- untertarifliche Bezahlung
Betriebsrat! Firmenstruktur überarbeiten und neue stellen Für Fachkräfte schaffen. Aufstiegschancen garantieren
Die MA fördern, Weiterbildung ermöglichen und fördern ohne Angst zu haben dass diese dann mehr verdienen wollen und mehr können als mancher „Produktionsleiter“. Gehälter anpassen damit nicht jeder nach neuen Arbeitsstellen sucht und weggeht.
Würde nicht auf Interesse stoßen.
Der am besten bewertete Faktor von Karl Elektronikbau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Etwas Gutes gibts sogar in solch eine Firma
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karl Elektronikbau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Branche im mindestens entsprechent.
Also wenn du da in Rente gehst dann gute Nacht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt keine Aufstiegschancen
Es findet keine Weiterbildung statt, Karrierechancen gleich null...
