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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzDen Zusammenhalt der Kollegen
inzwischen nur noch den Mitarbeiterrabatt
Je nach Abteilung schöne Aufgaben
Keine Führung , lange Entscheidungswege und fehlende Wertschätzung der Arbeitnehmer.
Verhalten Vorgesetzter.
Unterschiede der Arbeitsvereinbarung in gleicher Abteilung.
Fehlende Kommunikation.
Das Verhältnis Mitarbeiter - Chef (von oben herab, nicht so viel wert..)
Schlechte Amtosphäre, misstrauische Geschäftsführung, schlechte Bezahlung, Duckmäusertum und nach unten schlagen wird gelebt
Entwicklungsmöglichkeiten, Gehaltskonzept, Achtung der Mitarbeiter, Mitarbeiter Motivation sind mangelhaft.
Neue Führung einstellen.
Zu verbessern ist das Verhalten der Vorgesetzten, wobei es traurig ist, dass man darauf aufmerksam machen muss und dies nicht vorausgesetzt wird.
Mitarbeiter werden "von oben herab" Gesehen, als Arbeitsmittel, weniger als Mensch.
Führungsebene komplett austauschen, auf die Anliegen und Voschläge des "Kleinen" eingehen bzw anhören.
Führungskräfte austauschen
Der am besten bewertete Faktor von Kath Autohaus ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der wird in einzelnen Abteilungen wirklich groß geschrieben! Trotz fehlender Kommunikation wird zusammengehalten und tagtäglich "das beste draus gemacht"
Druck von oben schweißt zusammen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kath Autohaus ist Image mit 1,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hat in den letzten Jahren stark gelitten.
Das leidet schon seit Jahren... Und man wird darin auch tagtäglich bestätigt
Das Image hat sehr gelitten, auch seit der Übernahme durch Emil Frey
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Chance.
Wie oben beschrieben... Weiterbildung ist hier immer mit einer Gegenleistung verbunden.
