Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Klare Abläufe haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeofficefaire und pünktliche Bezahlung, soziale Kommunikation, gute Arbeitszeiten und freizeitlicher Ausgleich
Pünktliche Zahlung, was aber selbstverständlich sein sollte
gibt einem Sicherheit, immer pünktliches Gehalt, hat in Corna keinen entlassen und hatte immer ein offenes Ohr, bekomme oft Feedback
Zur Zeit nichts
Tolles Team, gute Arbeitsbedingungen, Unterstützung gibt's in allen Angelegenheiten sowohl vom direkten Vorgesetzten als auch aus der Personalabteilung bei diversen Fragen.
nur den teilweise schleppenden Informationsfluss
diese Aussagen und dieses Angst gemache
zu wenig Transparenz
Kein Entgegenkommen der Geschäftsleitung
manchmal zu viel Ware
An der Kommunikation sehr dringen arbeiten
nichts was unter den Nägeln brennt
Weniger in der Vergangenheit denken.
An der Kommunikation arbeiten. Bessere Autos zur Verfügung stellen.
Auszubildende nicht in Knebelverträgen an sich binden
Der am besten bewertete Faktor von Kaufhaus Martin Stolz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
sehr familiär und immer korrekt und freundlich. ab und an muss auch mal gestritten werden.
evtl. auf Abteilungsebene vorhanden, aber nicht übergreifend. Eher Elkenbogengesellschaft.
Weil viel Unzufriedenheit herrschte, war der Zusammenhalt da.
tolle Kollegen/-innen in meinem Team und näheren Umfeld
Habe mich mit fast allen gut verstanden. Ausnahmen gibt es immer mal.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kaufhaus Martin Stolz ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
wenn man gerne arbeitet und seinen Job mag, stören die Arbeitszeiten nicht, auch wenn es in der Saison mal bis 20 Uhr geht. auf private Termine wird Rücksicht genommen.
Man arbeitet den ganzen Tag, hat nicht viel vom morgen und nicht viel vom Abend (Vollzeit)
Nicht gewünscht, viele Urlaubssperren und viel Wert auf Freizeit sollte man nicht legen
6 Tage Woche, obwohl es nicht nötig ist
Eher schlecht als recht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
wenn man Willen zeigt und etwas Opferbereitschaft, können sich einem viele Türen öffnen.
keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten, selbst nach Jahren der Zugehörigkeit
als Fleißige kann ich schnell weiterkommen
Schulzeugnisse sind nicht so entscheidend, was ich mach zählt
Ja, funktioniert, wenn man außer Arbeiten nichts weiter vom Leben will.
Vetternwirtschaft.
