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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungIch war während der Schulzeit und später neben meinem Studium im Kaufhaus als Aushilfe tätig. Alle Mitarbeiter waren sehr nett und man hat sich direkt auf Anhieb verstanden. Auch die Chefs waren durchgängig professionell. Ich durfte mir meine Arbeitszeiten selbst aussuchen und wenn ich mal Klausuren hatte, wurde darauf Rücksicht genommen. Auch das Gehalt wurde immer pünktlich ausgezahlt. Als Aushilfe wurde ich in den unterschiedlichsten Abteilungen eingesetzt, was für viel Abwechslung gesorgt hat. Alles in allem kann ich das Kaufhaus ...
Trotz der oben genannten Verbesserungsvorschläge hat mir die Arbeit beim Weyrauch immer sehr gut gefallen. Die Arbeit ist simpel und man kann leicht daran teilhaben, wenn man sich Mühe gibt wird man mit offenen Armen empfangen und kann auch schnell wichtigere Arbeiten übernehmen. Im Weyrauch ist zudem immer etwas los und die Arbeit kann vielfältig sein, zum Beispiel wenn man die Abteilung mal wechselt und dann ganz neue Aufgaben bekommt (solange diese Wechsel nicht zu spontan und häufig vorkommen, wie ...
Das Sortiment. Arbeiten würde ich dort nie wieder wollen
Man kann alles offen ansprechen, was eine stört. Ausserdem nicht so Schlipsträger, sondern die arbeiten noch richtig
Gute Kommunikation/flexible Arbeitszeiten
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Keine Schulungen, geringes Gehalt, kein Selbstständiges arbeiten möglich.
Man bekommt kein Buchungsjournal und weiß deshalb nicht wie viele Stunden verbucht werden.
überleg... überleg... überleg...., mir fällt auf Anhieb nichts ein....
Auch wenn im "Wirtschaftsleben" andere Beziehungsebenen existieren als im Privatleben und das Kaufhaus sich gegen große Konkurrenz durchsetzen muss was mitunter sehr stressig sein kann, können sich die Vorgesetzten besser und freundlicher gegenüber ihren Mitarbeitern verhalten. Die angespannte und raue Atmosphäre hat an dieser Stelle manchmal sehr gestört. Auch sollten Aufgaben und die Aufgabenteilung unter Mitarbeitern besser besprochen werden. Zudem herrscht manchmal etwas Chaos bezüglich der Einteilung der Aushilfen. Die Vollzeitkollegen wissen oftmals nicht, wer ihnen tagsüber zur Verfügung steht. ...
Mitarbeiter Wertschätzen. Weyrauch ist sehr fest gefahren in den Ansichten. Das was damals gut war, ist es nicht unbedingt heute auch noch.
einfach weiter so!
Der am besten bewertete Faktor von Kaufhaus Weyrauch ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Weyrauch gibt es eine bunte Mischung, viele junge aber auch viele ältere Kollegen. Es gibt viele Mitarbeiter die schon lange dort sind und dort auch bis zur Rente arbeiten
Es gibt ältere Arbeitnehmer, ob diese glücklich sind kann ich nicht bewerten
ich kann sagen, dass ich selten so einen respektvollen Umgang erlebt habe
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kaufhaus Weyrauch ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wie oben beantwortet
