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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
EssenszulageDas immer versucht wird, die jeweiligen persönlichen Umstände des Mitarbeitenden zu berücksichtigen.
- flache Hyrachie
- lösungsorientiertes Denken
- regelmäßige Weiterbildung und Aufstiegschancen
- offene Worte
Täglichen Obstkorb, kostenfreie Getränke, kurzfristige Termine können war genommen werden. Eis im Sommer, die events. Für die Arbeitnehmer wird fast alles möglich gemacht
Offen und loyal
das er alles was er versprochen hat auch einhält
- Die Grundaustattung der Arbeitsplätze bietet Luft nach oben. Paar mehr Grünpflanzen könnten nicht schaden
eigentlich nichts
Notwendigkeit von Wochenendarbeit
Bessere PC's
Öfter offen für Neues sein, dass kann die KDW nämlich sehr gut wenn sie will
Keine - ich bin sehr Glücklich und dass seit 2011 :-)
Sozialraum schaffen
Regelmäßige Veranstaltungen (After-Work-Party) unter Kollehgen wären nett.
Der am besten bewertete Faktor von KDW Technical Help ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Einfach tolle und lustige Kollege
Ich kann mich immer auf meine Kollegen verlassen und bekomme immer Rat und Unterstützung. Wir sind wir eine große Familie.
Topicübergreifend absolut fair und kollegial
Klasse Kollegen und natürlich auch Kolleginnen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Mit Fleiß, Vertrauen und Leistung kommt man weiter.
Aufstieg für jeden möglich !
Ich habe 2011 beim KDW als Sachbearbeiter angefangen. Über die Jahre habe ich viele Coachings, Schulungen und Weiterbildungen erhalten. Wissen und Können wird erkannt und gefördert. Eine Aufstiegsmöglichkeit hat jeder Mitarbeiter.
