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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeIch bin schon etwas länger im Unternehmen und ja es ist manchmal chaotisch - wir sind in der Baubranche tätig, normal - aber dennoch fair und flexibel, keine starren Hierarchien.
Ich bin etwas irritiert über die schlechten Bewertungen besonders der Ex-Freelancer, die sich hier das Recht rausnehmen eine schlechte Bewertung abzugeben. Das sind die Art von Menschen die meinen, das schnelle Geld zu verdienen in dem sie nichts verstanden haben, wenig getan haben und meinen der Innendienst wäre das Privatsekretariat, ...
Schnelle Umsetzung von eingebrachten Ideen....
Attraktive, leistungsorientierte Honorierung.
Stetig steigende Kundenzufriedenheit
Produkte qualitativ besser und preislich attraktiver als beim Wettbewerb. Garantieleistung von bis zu 25 Jahre!
Sehr menschlich, respektvoll, freundlich und immer für Späße zuhaben.
Top Chef, davon kann ich jetzt nur träumen
An sich nichts, jedoch hätte man auch mehr Zeit nehmen müssen für manche Kollegen.
alles, mach lieber großen bogen um diesen laden
Er hat viel an seinem Gewissen.
Hier geht es nur um den eigenen Profit. Es wird einem ins Gesicht gelogen und betrogen. So eine Dreistigkeit habe ich noch nie erlebt.
Manchmal gibt es zu viele Außendiensttermine in zu kurzer Zeit. Da kommt man schon mal ins schwitzen.
Keine Weihnachtsfeier!
Achtung! Provisionen werden wahllos gekürzt oder gar nicht bezahlt. Wer das Gebiet aufbaut, die ersten Aufträge an Land zieht, wird gekündigt. So spart man sich viel Geld. Die Aufträge werden dann abgewickelt, die Handelsvertreter aber nicht bezahlt. Das nennt man Betrug!
Schlecht Mitarbeiter kündigen, dafür hatte der Chef eine gute Nase, Gratulation !!!
Mehr Meetings zwischen Außen- und Innendienst, damit das gesamte Team sich besser kennenlernt. Eine Weihnachtsfeier wäre toll...
Vielleicht mehr auf Bedürfnisse anderer Kollegen eingehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KEWABO ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nach Draußen für die Kunden toll. Die sollen schön bezahlen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gute Produktschulungen!
Habe sehr viel gelernt
