Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDas Ziel sich um pflegebedürftige Personen zu kümmern.
Keine Vetrauensbasis, durchgehende Unterstellung durch wenig Fachwissen sind ein No Go gegenüber fachlich qualifiziertem Personal
Menschlicher Umgang im Unternehmen
Das Umsetzen mit dem auch geworben wird, es anders zu machen als aktuell die Bedingungen für Pflegekräfte sind.
Der am besten bewertete Faktor von Khatuna Matata-Care ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Lässt sich schwer beantworten, gab es noch nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Khatuna Matata-Care ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ersten Mitarbeiter direkt wieder gegangen. Realität und Image stimmen nicht überein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wichtigste ist Geld verdienen und nicht die Förderung der Mitarbeiter. Fortbildungen wurden geplant, aber nicht besprochen.
