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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Kantine
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDas ich nicht die Kündigungsfrist einhalten musste, sondern einen Aufhebungsvertrag machen konnte, damit ich schneller wechseln konnte
Innovativ in vielen Bereichen, Mitarbeiterorientiert
Kein Schutz der Mitarbeiter vor cholerischen und drohenden Teamleitungen
Keine Regelung der Pausenzeiten
Selbst auf eine Gefährdungsanzeige wird nicht reagiert
Wirklich schlecht ist nichts
Mehr Mut zu Sanktionen und Veränderungen der hierarchischen Strukturen
Der am besten bewertete Faktor von KHWE ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt unter dem Durchschnitt, aber die KHWE ist sozial gegenüber Langzeitkranken: bei längerer Betriebszugehörigkeit wird das Gehalt im Krankengeldbezug von Seiten des Arbeitgebers auf das Nettogehalt aufgestockt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KHWE ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider keine Stempeluhr. drei Minuten zu spät wurden angeprangert, aber dass länger gearbeitet werden musste, war für den Arbeitgeber okay. Keine Regelung der Pausenzeiten durch Vorgesetzte ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
in 5,5 Jahren Zugehörigkeit habe ich nicht eine Weiterbildung erhalten
