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Kirberg 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score33 Bewertungen
94%94
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • RabatteRabatte
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • CoachingCoaching
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • KantineKantine
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die offene Kommunikation, die Wertschätzung die man vom Arbeitgeber bekommt, und Flexibilität die der Arbeitgeber zeigt.
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Einzigartige und spannende Aufträge. Gute Arbeitsbedingungen. Pofessionelles und strukturiertes Arbeiten im Team
Zusammenhalt der Kolleg*innen
Flache Hierarchien
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
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Ein Team das gemeinsam wächst! Die Fluktuation ist nicht groß.
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Nette Kollegen auch wenn man Mal einen schlechten Tag hat gibt es immer etwas zu lachen guter zusammen halt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man muss bedenken daß es ein Catering ist daher muss man auch Mal abends auf Events arbeiten was ich nicht zwangsläufig als negativ bewerten würde da man immer wechselnde arbeitsplätze hat
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Das keine Entscheidungen in bestimmten Situationen getroffen werden. manche Sachen fertig gemacht werden sollten.
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Die Kommunikation zwischen Küche und Bankettleitung könnte ausgebaut werden.
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Umgang mit den Mitarbeitern:innen
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Schwankende Launen die sich auch stark an dem Gemüt der Mitarbeiter zu schaffen machen, sehr viel Uneinigkeit in der GF, führt zu Handlungsunfähigkeit der Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Weiterbildungs und Karriere Möglichkeiten (Aufstiegschancen)
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Weniger Kleinteilig. Projekte und Ideen fertig machen und nicht direkt etwas neues machen.
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Mehr Achtung auf die Work-Life-Balance
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Das strategische Management ausbauen, konkrete Ziele vereinbaren, Maßnahmen ableiten und konsequent umsetzen
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Mehr in die faire und offene Kommunikation mit den Mitarbeiter:innen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Kirberg ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Sehr guter Ruf in der Brache
5
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Hohe Identifikation mit der Firma. Das Unternehmensimage gilt als professionell und kreativ.
5
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Außen- und Innenansicht stimmen überein.
4
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kirberg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


An sich gutes Grundgehalt, wenn man verhandeln kann. Nachverhandlungen mühselig und wenn nur weil der Arbeitnehmer es angesprochen hat. Benefits und Boni oder gehaltsanpassungen gehen nicht von Arbeitgeber aus.
3
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Das Gehalt ist zufriedenstellend – sonstige Leistungen (betr. Altervorsorge, Vermögenswirksame Leistungen etc.) sind nicht vorhanden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es gibt leider nur wenig Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung – Maßnahmen sind jedoch angedacht und geplant.
2
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es gibt eine flache Hierachie, aber jeder hat die Möglichkeit zur Weiterbildung (extern und intern)
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kirberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Kirberg besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeitenden Kirberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kirberg als eher modern.
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