Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
DiensthandyDer Geber bringt Frühstück mit (manchmal)
Siehe den oberen Punkt
Für unwichtige Kleinigkeiten ist die Geschäftsführung direkt auf 180 und Scheit rum und mach aus einer Mücke eine Elefanten dabei hat diese Firma viel größere Probleme
Der Arbeitgeber sollte selbstkritisch mit sich zunächst umgehen. Er sollte die Mitarbeiter fördern. Als primäres Ziel würde ich an Ihrer Stelle Seminare zur Unternehmens- und Mitarbeiterführung wahrnehmen.
Das ständig sinnlose Rumgeschreie muss aufhören. Die Fluktuation des Unternehmens ist sehr beachtlich, gefühlt kommen jeden Monat ständig neue Mitarbeiter und es gehen welche.
Hier hilft eigentlich nur noch eine Komplettübernahme durch eine kompetente Person.
Man sollte die Position der Geschäftsleitung austauschen und jemanden dafür einsetzen der sein Handwerk beherrscht
Der am besten bewertete Faktor von KisMed ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist dem ortsüblichen Tarif angepasst.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KisMed ist Interessante Aufgaben mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr schleppend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man wird hier sogar „dümmer“.
Entschuldige diesen Ausdruck.
