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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Internetnutzung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Hund erlaubtDie flachen Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Hier zählt jeder Mensch.
Die Geschäftsführung ist immer freundlich und nimmt sich Zeit für jeden
Tolles zusammenarbeiten, Respektvoller Umgang.
ein schönes kleines Haus, jeder kennt jeden
Dass er auch den Mitarbeitern zuhört.
Klatsch-Tratsch. Unprofessionell. Qualität der Arbeit wird nicht geschätzt. Z.B. Sie bekommen eine Vorgesetzte, die so chaotisch ist, die Ihnen sagt, dass Sie Ihnen helfen will und Sie sagen zu ihr "Lassen Sie mal ich erledige das am Wochenende lieber selber". So chaotische, unstrukturierte Kollegin/ Vorgesetzte habe ich noch nie erlebt. Z.B. angeblich will sie Ihnen helfen und sie finden ihren Ordner zufällig bei andere Kollegin im Raum. Wenn sie zufällig nicht entdecken, wäre verloren gegangen. Also hinterher aufräumen war noch ...
Kann die schlechten Bewertungen nicht nachvollziehen.
Nicht jeder laden läuft Perfekt, das verstehen hier einige wohl nicht.
Z.zt. keine Kritikpunkte
ALLES! BITTE LASST DIE FINGER VON DEM LADEN!!!
Im Moment nichts
Professionelle Führung. Man sollte in seinem Gebiet arbeiten, in dem man studiert hat oder Ausbildung gemacht hat. Und nicht vor 20 Jahren in dem Gebiet Berufserfahrung hatte oder überhaupt keine Bildungsweg in dem Gebiet hatte. Klatsch-Tratsch unter X-Frauen am Mittagstisch oder beim Rauchen weckten bei mir "Desperate Housewives" Image. Schrecklich fand ich es. Personalbezogene Daten wurden am Mittagstisch in Klatsch-Tratsch Form weitergegeben oder im Hausflur laut darüber geredet, sodass jeder mitbekommen konnte. Wie gesagt super unprofessionelle Arbeitsumgebung.
Nicht in erste ...
Gibt es keine, man arbeitet hart und mit viel Geduld, Leidenschaft und Mühe daran, das Haus aufzubauen, und den Ruf wieder herzustellen.
Absprachen einhalten und Ihre Probleme mit anderen nicht an Mitarbeitern auslassen. Ein wenig mehr Professionalität hätte ich bei der Übernahme schon erwartet.
Wenn die wie bisher bestehende Kommunikation und Wertschätzung durch den neuen Geschäftsführer so bleibt ist alles bestens.
Insolvenz anmelden. Die komplette GF weg. Mal Gehalt auszahlen?!
Der am besten bewertete Faktor von Klinik Schöneberg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das mag ich besonders an dieser Klinik und deshalb komme ich jeden Tag gern zur Arbeit.
Ein gutes Klima zieht durch das ganze Haus.
Zusammenhalt funktioniert ☺️
Das Team arbeitet gerne miteinander. Man hilft sich gegenseitig und lässt den anderen nicht im Regen stehen.
wir helfen einander und haben verständnis füreinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinik Schöneberg ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Gibt es da nicht, wenn man von 6.30 Uhr morgens bis 22.30 uhr arbeiten muss und am nächten morgen gehts wieder um 6.30 Uhr los. Und das kam nicht selten vor.
Am Besten soll man alles machen, aber ausstehende Gehälter zahlen sie dann aber trotzdem nicht.
Mehrmals die Woche 10 Std. Dienste. Teilweise 15 Std Dienste!!! Pausen - selten!
Viel Arbeit, wenig frei, Unflexibel
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Entspricht den wünschen des Mitarbeiters.
Weiterbildung wird gefördert und unterstützt.
Weiterbildung ist gewünscht.
Karriere, klar hat man -wo anders- Fristlose Kündigung im mit übernommenen Tochterunternehmen macht's möglich :)
Keinerlei Möglichkeiten zur Weiterbildung.
