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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Essenszulage
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
HomeofficeBonuszahlungen. Springerpool. Mama-freundliche Schichten möglich
Möglichkeit intern seinen Arbeitsplatz zu wechseln.
Viele Möglichkeiten zur Fortbildung
Ich möchte hier mal eine Lanze brechen für das Klinikum. Wir Pflegekräfte werden sehr wertgeschätzt. Menschlich aber auch finanziell. Seit November 2023 bekommen wir eine Zulage - in meinem Fall sind das 340 Euro im Monat mehr. Ich kann das gut gebrauchen, bin alleinerziehend.
Wenn der Abteilung Spaß macht
Kommunikation ist stellenweise echt unter aller….
Wenn andere Mitarbeiter etwas erfinden dass nicht stimmt
manchmal fehlende Wertschätzung
Führungskraft ist aus meiner Sicht für Ihre Position nicht ausreichend qualifiziert.
Viel zu viel… kein wunder das erfahrene Pflegekräfte( richtige Fachschwestern/ Pfleger) keine Lust mehr haben in diesem Job zu arbeiten!!! Die Patienten sind an und für sich fordern genug.
Viele von uns sind bereits Jahrzehnte in diesem Job, haben also viel Erfahrung, eine Fachweiterbildung ( FGKP)…. und doch ist man gezwungen“ Licht unter dem Scheffel zu sein“ wenn man anderer Meinung ist egal ob fachlich od. Persönlich da wird man gemoppt, es wird dann erpicht nach Fehlern gesucht.
Keine Aussicht/ ...
Besetzung der stellvertretenden PDL überdenken. Bettensperrungen bei Personalmangel und keine Zwangsversetzungen.
Diensthandy.
Fragen und Gespräche anbieten weshalb die Mitarbeiter gehen und eventuell auch etwas anbietenum sie zu halten
Kommunikation sehr junger Führungskräfte ggü Angestellten mit Respekt und auf Augenhöhe durchführen. Nicht von oben herab. Noch nie sowas Lächerliches erlebt. Fehlende Erfahrung gepaart mit Arroganz disqualifiziert sich selbst. Und das nicht nur zufällig innerhalb kurzer Zeit mehrfach.
Sollte sich bei Streiks an die Seite der Mitarbeiter stellen. Wäre eine schöne Geste der Wertschätzung
Nettere Kollegen die einem etwas zeigen ohne genervt zu sein
Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Landshut Anstalt des öffentlichen Rechts der Stadt Landshut ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Für jemanden der nicht GuK gelernt hat, sich aber dennoch für die Akutmedizin interessiert, ist die Arbeit auf Station sehr interessant und abwechslungsreich. Ich kann es jedem empfehlen, der Interesse an Akutmedizin hat, und die mehr als schlechten Bedingungen in der AP satt hat, weil auch als ex. FK ist man in jeder Schicht nicht alleine, es sind mind 2 Examinierte Kräfte auf Station.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Landshut Anstalt des öffentlichen Rechts der Stadt Landshut ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
1. PDL super. 2. PDL Äußerst fragwürdiges Verhalten. Nicht nachvollziehbar wie so jemand so eine Position bekommen konnte. Abteilungsleitungen/ Bereichsleitungen sind sehr bemüht
meistens in Ordnung, manchmal aber auch überheblich und vergessen oft das sie ohne ein gutes Team nichts zustande bringen würden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden viele fort und Weiterbildungen ermöglicht
Anträge auf Weiterbildung dauern oft zu lange.
Wird je nach Eigeninitiative so gut wie immer gefördert!
