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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz- den Zusammenhalt der Kollegen auch in schwierigen Zeiten
- der Führungsstil und die Perspektivlosigkeit der Unternehmens- bzw. Geschäftsführung
- das ganze Konzept bzw. der Führungsstil sollte geändert werden, wir leben im Jahr 2020
Der am besten bewertete Faktor von Knoll Elektro Großhandel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zusammenhalt im Innendienst im Großen und Ganzen relativ gut
In der Vertriebsmannschaft ist jeder ein "Einzelkämpfer" - nur dessen Interessen zählen und sind wichtig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Knoll Elektro Großhandel ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird weder in der Geschäftsführung mit einander gesprochen, noch bekommen die Mitarbeiter klare Aussagen.
regelmäßige Teammeetings etc. sind ein Fremdwort
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
- Weiterbildung ohne Eigeninitiative nicht möglich
- Arbeitgeber bietet keine Weiterbildungen an
