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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungEs macht Spaß mit den Mitarbeitern zu arbeiten und mit den Kunden in Kontakt zu treten
Das sie sehr freundlich und hilfsbereit ist und einspringt falls nötig ist
80 Filialen machen den Job spannend
Aufmerksam und gleichberechtigt
gar nicht finde ich gut an Arbeitsgeber, so wie mit mir umgeht
kann Er doch gleich mein Leben vollenden! (kein scherz)
Mitarbeitern anschreien beste Lösung um den Betrieb zu beschädigen!
Mitarbeiten an flirten als Puppe oder ähnlichen total Bescheuert!
Hintern anfassen gehört auch total zur Arbeitsplatz (ekliger Mensch)!!
Unhöflich zur Kunden, kein Blick kontakt zur Kunden
sehr Unhygienisch!
dass er sehr streng ist
Das Mitarbeiter zahlen müssen wenn es zu viel minus gibt bei der Inventur. Das es kein Bonus der gleichen gibt.
manchmal war sie sauer und sehr streng, obwohl alte Kollegen sagten mir, dass ich alles gut mache
Zusatzaufgaben, die eigentlich gar nicht in meine Verantwortung gehören
Mehr Gehalt
Das man jede Minute bezahlt bekommt die man auch arbeitet. Mann Schaft es nicht immer in der vorgegeben Zeit.
es sollte den Arbeitnehmern Pausen gewähren. Ich hatte keine Pause und musste immer mehr arbeiten
Nicht jeden einstellen
Definitiv die Hygiene sollte besser werden, wenn der cleaner erst die Toiletten sauber macht und sich danach nicht die Hände säubert ist das widerlich. Genau so wie zb. Dass es ein Ratten Problem bei mir in der Firma gab und der Leiter der Meinung was dass es nicht der Fall ist. Die Abfluss Rohre haben getropft und das dreckige Wasser tropfte in die Fritteusen. Genau so sollte man darauf achten dass die Pausen eingehalten werden. Ein ehemaliger Kollege hatte eine ...
Es sollte an der allgemeinen Dankbarkeit gegenüber den Leuten, die die Firma am Leben halten zeigen :)
Ebenfalls sollte man seinen Mitarbeitern die alle Standorte betreuen Personalrabatte anbieten :))
Der am besten bewertete Faktor von Kochlöffel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Soweit ich alles mitbekommen hab war der Umgang mit älteren Kollegen super.
Altersdurchschnitt 40
Wir haben untereinander ein sehr freundschaftliches Verhältnis.. Auch den älteren gegenüber... Der Respekt vor der Erfahrung und dem Stellenwert wird natürlich befucksichtigt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kochlöffel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Zu niedrige Gehälter , kein Weihnachtsgeld, kein Bonus
Betrug vom Feinsten!! man wird nie richtig ausgezahlt
Hier würde ich gerne 0 Sterne geben, über 10.000€ unterm durchschnitt
Gut könnte etwas mehr Stundenlohn geben
Da Stunden gestrichen werden, gibt es nicht genug zum Leben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Angebot bekommen für Ausbildung, bis weiterhin immer noch keine Dokumente in Sicht für die Bestätigung
Wenn ein Platz frei ist kann man blieben
Die Möglichkeit dort übernommen zu werden stehen hoch
Man hat die Chance eine interne Schicht Führung zu werden und dafür hat man denn 1,5€ mehr bekommen aber keiner hat auf einen gehört und immer nur dein Ding durch gezogen
Es werden versprechen gemacht , aber sich nicht dran gehalten
