Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeDie unmittelbaren Kolleg:innen! Viele nette Kolleginnen und Kollegen, mit denen ich viele Jahre gut gearbeitet hatte, werde ich vermissen
Ideen und Verbesserungsvorschläge wurden als Kritik empfunden. Kritik am Führungsstil war nicht gewünscht.
Attraktive Gehälter anbieten, wenn man junge gut ausgebildete Mitarbeiter gewinnen will. Bei den vielen offenen Stellen, vielleicht doch noch mit denen die noch da sind besser umgehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Koelncongress ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man wiederholt die Ziele, versteht aber nicht, dass nicht die Ziele das Problem sind, sondern der Weg dahin
